Fournir des soins empreints de compassion dans un contexte non conventionnel
Changer les choses dans la vie des personnes en détention et en assurant la sécurité de nos communautés en offrant des soins de santé complets dans les services correctionnels et en dirigeant le développement du rôle d'infirmier praticien.
Au sujet de l'emploi
En tant qu'infirmier praticien du Prison de Sarnia, vous travaillerez en collaboration en tant que membre de l'équipe interprofessionnelle de soins de santé et appliquerez vos connaissances spécialisées pour fournir des soins primaires axés sur le patient. La journée type comprend des activités telles que ce qui suit :
- Évaluer, poser un diagnostic et prescrire des médicaments axés sur la promotion de la santé et la prévention des maladies.
- Communiquer le diagnostic et les options de plan de traitement.
- Collaborer avec une équipe interprofessionnelle à l'élaboration du plan de soins du patient.
- Appuyer les principes de l'autogestion de la santé en faisant participer les contrevenants à leur propre plan de soins.
- Intervenir dans les situations d'urgence et mettre en œuvre les interventions appropriées.
- Exercer conformément aux normes d'exercice de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario, aux attentes du ministère et aux exigences de sécurité de l'établissement
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
- Vous êtes inscrit en tant que membre du personnel infirmier de la catégorie spécialisée (personnel infirmier praticien) en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.
- Vous êtes titulaire d'un certificat de personnel infirmier praticien spécialisé en soins primaires ou en soins aux adultes.
Évaluation clinique, raisonnement critique et compétences analytiques
Vous pouvez :
- recueillir, interpréter et utiliser l'information des patients et d'autres sources;
- intervenir dans les situations d'urgence et mettre en œuvre les interventions appropriées;
- évaluer les réponses au traitement et modifier le plan de traitement pour atteindre les objectifs fixés.
Compétences en matière de leadership
Vous pouvez :
- coordonner et fournir des services de soins de santé primaires;
- intégrer l'amélioration de la qualité dans les pratiques de soins de santé;
- diriger la consultation et la mobilisation du personnel de santé et des partenaires.
Connaissances spécialisées
Vous avez des connaissances dans les domaines suivants :
- La théorie des maladies, des produits pharmaceutiques, des tests de diagnostic et de laboratoire, des pratiques fondées sur des données probantes et des modalités de traitement actuelles
- Les options de traitement de la santé mentale et de la toxicomanie
Vous pouvez interpréter et appliquer les lois à la pratique (c.-à-d. la Loi sur le consentement aux soins de santé, la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé, la Loi sur les professions de la santé réglementées, etc.).
Compétences en communication et en relations interpersonnelles
Vous pouvez :
- communiquer efficacement et présenter des renseignements de manière claire et concise;
- documenter les soins et les progrès en préparant des notes, des plans et des résumés;
- adapter vos compétences en communication pour fournir des renseignements et des enseignements sur la santé à une population diversifiée;
- préconiser la participation du patient à son plan de soins et l'encourager à le faire;
- soutenir les patients dans la mise en œuvre et la modification de leur plan de traitement.
Heures de travail
- Les heures de travail sont de 36.25 heures par semaine. Vous devrez travailler par rotation dans une unité de soins de santé qui fournit des services 7 jours sur 7, jusqu'à 24 heures par jour.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 1 anglais Permanent(s) - Temps plein, 700, RUE CHRISTNA N, Sarnia, Région Ouest, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
3-7
Catégorie:
Santé et services sociaux
Date de publication:
le mercredi 16 septembre 2026
Note:
- À propos des vérifications de sécurité:
- Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.
- Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
- Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
- T-CL-248279/26
Comment postuler:
- Vous devez postuler en ligne.
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le jeudi 3 décembre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .
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