Soutenir la modernisation, la gestion et l'administration de la politique et du programme de sécurité physique de la fonction publique de l'Ontario en fournissant des orientations stratégiques en matière de sécurité et de politique sur les questions liées à la sauvegarde et à la protection du personnel, des renseignements et des biens de la fonction publique de l'Ontario.
Le ministère du Solliciteur général est à la recherche d'un (1) conseiller principal pour soutenir le Bureau du conseiller provincial en matière de sécurité, au sein de l'Unité des opérations en matière de sécurité (UOS).
Le Bureau du conseiller provincial en matière de sécurité (BCPS) offre à divers clients du gouvernement de l'Ontario des avis sur les menaces et les risques pour les personnes, les renseignements et les biens du gouvernement de l'Ontario. Il s'agit entre autres de conseiller et de soutenir les ministères et organismes partenaires pour cerner les menaces émergentes, effectuer des évaluations des menaces et des risques, et intégrer les pratiques de sécurité aux activités opérationnelles, la conception des installations, l'approvisionnement et les initiatives technologiques. Il s'agit également de promouvoir l'harmonisation avec des normes reconnues en matière de sécurité, les pratiques exemplaires et les directives telles que celles de l'American Society for Industrial Security International (ASIS), la Gendarmerie royale du Canada (GRC) et d'autres organismes professionnels compétents.
En tant que conseiller principal au sein de l'Unité des opérations en matière de sécurité, vous fournirez également aux décideurs du gouvernement de l'Ontario des conseils, des stratégies visant à cerner et atténuer les risques, éclairées par des évaluations de recherches libres, les consultations tenues auprès des homologues fédéraux, provinciaux et territoriaux, et l'échange d'information avec des partenaires clés internes et externes.
Au sujet de l'emploi
En tant que membre de l'équipe, vous devrez :
- Fournir des conseils stratégiques et assurer un leadership sur la gouvernance, l'administration, la modernisation et l'amélioration continue du programme de sécurité physique de la fonction publique de l'Ontario.
- Soutenir la prise de décision par les cadres au moyen de conseils en matière de sécurité physique et de la collaboration avec les ministères gouvernementaux, les organismes d'application de la loi et les partenaires externes.
- Effectuer des évaluations des menaces et des risques, cerner les vulnérabilités et recommander des stratégies visant à prévenir et atténuer les risques en matière de sécurité et d'urgence.
- Fournir une expertise en la matière et des conseils stratégiques sur la planification, la conception, la mise en œuvre et l'acquisition de mesures de sécurité physique.
- Élaborer et fournir une formation et des documents de communication et des présentations portant sur la sécurité.
- Effectuer des recherches de manière autonome et mettre au point des produits d'information sur les enjeux émergents liés au mandat du Bureau du conseiller provincial en matière de sécurité.
- Collaborer avec les collègues de l'unité et de la division pour obtenir des résultats relativement aux problèmes ou aux demandes complexes.
Si vous possédez des compétences variées, vous épanouissez dans un environnement de travail autonome et aimez chercher et établir de nouveaux partenariats, nous vous encourageons à postuler!
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes
Qualifications :
- expérience de la gestion de priorités concurrentes et changeantes dans des délais serrés
- compétences en recherche et capacité à analyser l'information par la pensée critique pour cerner les principales observations
- capacité à cerner les enjeux opérationnels et proposer des recommandations pouvant être mises à exécution
- expérience de la coordination de l'information afin d'assurer la production de livrables de grande qualité en temps opportune
Compétences en communication
Qualifications :
- capacité avérée à rédiger, examiner et réviser des documents prêts à être soumis aux cadres, sous une supervision minimale
- expérience de la présentation claire de renseignements complexes à des publics variés
- capacité à préparer des documents d'information clairs et concis, et à coordonner les réponses aux enjeux, à la correspondance et aux demandes des cadres
Gestion des relations avec les intervenants
Qualifications :
- expérience de l'établissement de relations de travail efficaces avec des partenaires au sein de divers ministères et organismes
- capacité à communiquer et représenter clairement le point de vue du ministère, et à fournir des conseils sur les protocoles et les activités de l'unité
- capacité avérée à diriger des réunions et des séances de mobilisation, et à fournir une aide consultative continue aux partenaires internes et externes
Compétences en gestion de projet et leadership
Qualifications :
- compétences en gestion de projet et capacité à diriger des projets du début à la fin
- expérience de l'élaboration de mesures du rendement, de normes de qualité ou d'améliorations des processus
- capacité à coordonner efficacement la communication et les liens au sein de l'organisation
- compétence avérée en matière de conduite et de motivation d'équipes afin de produire les livrables et d'atteindre les objectifs
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 25 Grosvenor St, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (empreintes digitales), Vérification des services frontaliers du Canada, Vérification par le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS), Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux
Groupe de rémunération: Système de rémunération des cadres
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire: 6
Catégorie: Consultation et planification
Date de publication: le jeudi 24 septembre 2026
Note:
- À propos des vérifications de sécurité:
- Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.
Comment postuler:
- Vous devez postuler en ligne.
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Rappel:
La date limite de candidature est le lundi 19 octobre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .
