Ce qui a commencé comme une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, est aujourd’hui devenu un réseau de plus de 128 000 coéquipiers travaillant dans des magasins corporatifs et des magasins franchisés ou affiliés. Sobeys Capital inc. et ses magasins franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou sous une autre de nos bannières, nous faisons tous partie d’une même grande famille.
Veuillez noter que cette offre d’emploi concerne un poste dans un magasin franchisé ou affilié détenu et exploité de façon indépendante.
Prêt pour un nouveau départ?
En tant qu’exploitant de magasin franchisé, vous dirigerez toutes les facettes de l’exploitation du magasin, y compris l’orientation stratégique, la vision, la gestion des talents et l’excellence opérationnelle du magasin.
Voici Quelles Seront Vos Responsabilités
- Exploiter votre propre entreprise, avec le soutien du réseau
- Encourager et appuyer les activités et la participation communautaires
- Favoriser un environnement de travail positif en créant une culture d’encadrement et de développement axée sur la passion pour la nourriture
- Diriger et créer une expérience de magasinage qui mobilise les clients afin d’accroître la fidélisation, les ventes et les profits
- Respecter les normes de la marque
- Respecter les lignes directrices provinciales de santé et sécurité au travail et de salubrité alimentaire
- Fournir une direction et une orientation à l’équipe du magasin composée de plus de 50 personnes
Vos Qualités Et Atouts
- Expérience éprouvée en réussite commerciale
- Excellent sens des affaires
- Solides compétences en leadership et en communication
- Expérience de gestion et de création d’équipes
- Connaissance approfondie de l’exploitation de détail du magasin
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel et d’équipes dans un environnement de vente au détail
- Études postsecondaires, un atout
- Connaissances et expérience nécessaires pour assurer le bon fonctionnement d’une entreprise afin d’atteindre tous les objectifs financiers et indicateurs clés de performance
- Un investissement initial sera requis à titre de propriétaire ou de propriétaire exploitant. Nous discuterons des détails avec la personne retenue.
Nos magasins affiliés et franchisés offrent à leurs coéquipiers des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient en fonction du poste, de l’emplacement et de la personne propriétaire du magasin. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les candidats qui en font la demande, à toute étape de ce processus.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
