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Commerce de détail · Canada

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Le portrait du recrutement

Recrutement au Canada

Relevé du

337Offres d’emploi

Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Montreal, QC et Calgary, AB. Aucune offre n’indique de salaire fourni par l’employeur.

Rémunération de départ affichée

Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.

0 % affichent un salaire0 avec salaire · 337 sans salaire

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

99 %Sur place

Sur place
334 emplois
99 %
Hybride
3 emplois
1 %
Télétravail
0 emplois
0 %
Non précisé
0 emplois
0 %

Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.

Les lieux de recrutement

82villes

  • Montreal, QC57 emplois · 17 %
  • Calgary, AB14 emplois · 4 %
  • Canmore, AB14 emplois · 4 %

Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.

De quand datent les offres?

168sur 337 offres actives

Publiées dans les 30 derniers jours

Publiées dans les 7 derniers jours
36 emplois
Part publiée dans les 30 derniers jours
50 %

Métiers les plus fréquents parmi les offres classées

  • Premiers chefs/premières chefs3 emplois
  • Chauffeurs-livreurs/chauffeuses-livreuses de services de livraison et distributeurs/distributrices porte-à-porte3 emplois
  • Analystes financiers/analystes financières2 emplois
  • Employés de bureau – soutien général2 emplois
  • Superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail2 emplois

Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.

Types d’emploi et langues des offres

  • Temps plein337 emplois · 100 %

Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.

Langues des offres

Anglais et français
19 emplois · 6 %
Français seulement
318 emplois · 94 %

La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.