Classe salariale 38
Port d'attache : Baie-Comeau - Horaire de rotation pouvant comprendre des quarts de jour, de soir, de nuit, de fin de semaine et de congés férié
Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.
Travailler en santé sur la Côte-Nord, c’est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, bienveillance, engagement et excellence.
Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l’UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c’est 272 290 km² d’espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.
Santé Québec Côte-Nord dessert une population d’environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.
Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, cliquez sur le lien suivant : Travailler en santé sur la Côte-Nord
Attributions
Sous l’autorité du directeur adjoint des soins infirmiers et des activités hospitalières – secteur Ouest, le titulaire a la responsabilité de la gestion des activités cliniques, diagnostiques, administratives et de soutien pour le territoire de Manicouagan et de la Haute-Côte-Nord. Il organise, coordonne et contrôle les activités de l’ensemble des secteurs d’activités du territoire tant cliniques, diagnostiques, administratives que de soutien.
Le titulaire prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir sur le territoire. En dehors des heures ouvrables, il exerce une autonomie décisionnelle dans la gestion courante des activités, prend les décisions ponctuelles requises et transmet les situations majeures au directeur de garde selon les mécanismes établis.
Il assure également l’application des plans d’urgence jusqu’à la prise en charge par les instances désignées. Il répartit le personnel en fonction des besoins des unités de soins et services et s’assure des remplacements ponctuels du personnel. Il assure une gestion efficiente et optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.
En dehors des heures ouvrables, le titulaire agit également en soutien aux différentes directions et aux gestionnaires afin d’assurer la continuité des opérations dans l’ensemble des installations sous sa responsabilité. Il veille à l’application des orientations établies par les directions concernées et assure les liens requis avec celles-ci. De plus, il assure la fluidité des trajectoires cliniques à titre de gestionnaire de lits, facilite l’accessibilité aux lits d’hospitalisation et coordonne les transferts interhospitaliers. Il assure également, lorsque requis, la liaison entre les admissions, les installations hospitalières et les retours vers les CLSC et dispensaires du territoire.
Il contribue à la qualité et à la sécurité des soins et services, soutient les équipes lors de situations cliniques complexes et intervient dans la gestion des risques et des situations susceptibles de compromettre la sécurité des usagers ou du personnel. Le titulaire doit contribuer à l’application des orientations et des priorités des directions de Santé Québec Côte-Nord.
Avantages
Être Cadre Chez Nous, C’est Bénéficier De Multiples Avantages Qui Favorisent Votre Bien-être Et Votre Développement Professionnel
- Salaire : Classe 38 - 96 770 $ à 125 799 $ annuellement;
- Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
- Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et offre de formations continues et de coaching personnalisé;
- Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail.
Conditions d'admission
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou dans le domaine de la santé et des services sociaux (travail social, ergothérapie, physiothérapie, etc.);
- Diplôme d'études collégial en soins infirmiers ou en inhalothérapie pourrait être considéré selon l'expérience;
- Membre de son ordre professionnel;
- Cinq années d’expérience pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.
Aptitudes recherchées
- Gestion centrée sur la clientèle;
- Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
- Courage managérial;
- Collaboration;
- Capacité à innover et optimiser;
- Capacité d’une prise de décision et de jugement dans l’intérêt des usagers, de son équipe et de l’organisation;
- Grande autonomie décisionnelle et capacité à établir rapidement les priorités;
- Capacité à analyser et gérer des situations complexes dans un contexte d’urgence;
- Excellentes habiletés de communication, d’influence et de collaboration interprofessionnelle.
Information
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec
Kellie Lévesque au numéro suivant :
418-962-2572, poste 414045
Vous avez jusqu’au
30 septembre 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante :
[email protected]Santé Québec Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées. 
