Vous êtes étudiant en actuariat et vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle précieuse dans un environnement de conseil dynamique dans le domaine de l’assurance IARD (assurance dommages)? Notre équipe de la pratique des Services professionnels (PSP) recherche un stagiaire en actuariat pour rejoindre l’équipe à Montréal (Québec), Toronto (Ontario), Calgary (Alberta) ou Vancouver (Colombie-Britannique) pour
l'hiver 2027.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi vous attendre au quotidien
- Aider à développer des profils de sinistres spécifiques au secteur et aux entreprises de services professionnels, y compris la modélisation des distributions de sévérité et de fréquence, en utilisant notre base de données contenant les renseignements historiques sur les sinistres des grandes entreprises de services professionnels.
- Aider à la révision et à l’analyse des hypothèses aux niveaux des entreprises individuelles et du secteur général, utilisées pour établir les profils de pertes des cabinets comptables.
- Exécuter des modèles de simulation afin de déterminer les exigences actuarielles en matière de financement et de tarification, en utilisant diverses hypothèses et approches.
- Soutenir les courtiers en prévoyant les primes envisagées, notamment en examinant la structure du programme et les accords de réassurance proposés.
- Exécuter des modèles de simulation pour obtenir des estimations des provisions, en utilisant diverses hypothèses et approches.
- Aider à la préparation des rapports sur le financement des primes et le provisionnement pour les captives des clients.
- Aider à développer et parfaire les outils de modélisation financière (analyse financière dynamique, modélisation du capital...).
En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?
L’équipe actuarielle d’Aon de la pratique des Services professionnels (PSP) se consacre exclusivement à servir les grands cabinets comptables, cabinets d’avocats et cabinets de conseil internationaux, américains et canadiens, ainsi que leurs captives. Notre capacité à quantifier les risques liés à la responsabilité professionnelle de nos clients permet à Aon de concevoir une structure de programme optimale pour nos clients et de les aider dans leur prise de décision en matière de rétention, de financement et de transfert du risque. Pour plus de renseignements sur notre équipe, rendez-vous sur : https://www.aon.com/risk-services/services-professionnels/actuarial-risk-analysis.jsp
Compétences et expérience qui mèneront au succès
- Une expérience professionnelle antérieure dans le domaine actuariel et des assurances est un atout.
- D’excellentes compétences en anglais (écrit et oral) sont requises.
- Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger;
- De solides compétences en mathématiques et en analyse.
- De solides compétences interpersonnelles, attitude positive et capacité à travailler en équipe.
- La capacité d’expliquer des concepts complexes de manière simple et efficace à un public non initié.
- Une personne ingénieuse et stratégique, capable de résoudre les problèmes et de proposer des solutions pratiques.
- Elle doit démontrer clairement sa compétence en matière d’attention portée aux détails.
- Elle possède d’excellentes compétences organisationnelles - capacité à travailler sur plusieurs tâches et à établir des priorités.
- La maîtrise de MS Office (Word et Excel) est un atout.
- Une expérience avec @Risk, VBA et/ou R est un atout.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé
Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à
[email protected] ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable.
Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.
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