Description de l'entreprise RONA inc. est l’un des principaux détaillants de rénovation domiciliaire au Canada, soutenant les projets de rénovation et de construction des Canadien.ne.s depuis 1939. L’entreprise s’appuie sur une histoire riche faite de personnes engagées et de projets ambitieux qui ont façonné son identité. RONA compte aujourd’hui un effectif diversifié de 26 000 employé.e.s et un réseau de 450 magasins répartis dans 10 provinces. Le groupe poursuit sa mission d’accompagnement des client.e.s depuis plus de 80 ans et continue de se développer. Pour en savoir plus sur RONA et ses opportunités de carrière, consultez www.ronainc.ca.
Description du poste En tant que Gérant.e de département de ventes, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et commerciale d’un département en magasin à Longueuil, QC. Vous pilotez les objectifs de ventes, assurez la mise en marché des produits, veillez à la disponibilité des stocks et suivez les indicateurs de performance. Au quotidien, vous encadrez et mobilisez l’équipe de vente, organisez les horaires, accompagnez le développement des compétences et garantissez un service à la clientèle exemplaire. Vous collaborez avec les autres départements pour optimiser les résultats, participer aux promotions et maintenir un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Ce poste est à temps plein et s’exerce entièrement sur site.
Qualifications
- Compétences en gestion de magasin et de département : expérience en supervision d’équipe, planification des horaires, suivi des objectifs de ventes et gestion de la performance.
- Compétences en vente et service à la clientèle : capacité à conseiller les client.e.s, à résoudre les problèmes, à assurer une expérience d’achat positive et à fidéliser la clientèle.
- Compétences en gestion des opérations : maîtrise des processus de mise en marché, gestion des stocks, approvisionnement, organisation de promotions et respect des procédures internes.
- Compétences en leadership et communication : aptitude à motiver les équipes, à communiquer clairement, à favoriser la collaboration et à promouvoir un climat de travail respectueux et inclusif.
- Qualifications supplémentaires appréciées : expérience dans le secteur de la rénovation ou du commerce de détail, connaissance des outils informatiques de gestion (ERP, POS), sens marqué de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
