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Commerce de détail · Canada
Le portrait du recrutement
Recrutement au Canada
Relevé du
574Offres d’emploi
Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Boucherville, QC et Montreal, QC. Aucune offre n’indique de salaire fourni par l’employeur.
Rémunération de départ affichée
Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.
Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.
Mode de travail
98 %Sur place
- Sur place
- 563 emplois
- 98 %
- Hybride
- 11 emplois
- 2 %
- Télétravail
- 0 emplois
- 0 %
- Non précisé
- 0 emplois
- 0 %
Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.
Les lieux de recrutement
125villes
- Boucherville, QC47 emplois · 8 %
- Montreal, QC43 emplois · 7 %
- Quebec, QC22 emplois · 4 %
Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.
De quand datent les offres?
285sur 574 offres actives
Publiées dans les 30 derniers jours
- Publiées dans les 7 derniers jours
- 62 emplois
- Part publiée dans les 30 derniers jours
- 50 %
Métiers les plus fréquents parmi les offres classées
- Superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail12 emplois
- Premiers chefs/premières chefs12 emplois
- Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle11 emplois
- Caissiers/caissières4 emplois
- Chauffeurs-livreurs/chauffeuses-livreuses de services de livraison et distributeurs/distributrices porte-à-porte4 emplois
Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.
Types d’emploi et langues des offres
- Temps plein570 emplois · 99 %
- Temporaire3 emplois · 1 %
- Temps partiel1 emploi · <1 %
Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.
Langues des offres
- Français seulement
- 574 emplois · 100 %
La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.