Poste de direction – Secteur de l’édition
Lieu : Centre-ville de Montréal | Hybride – 4 jours/semaine au bureau
Notre client, une organisation d’envergure bien établie dans le milieu de l’édition et de la diffusion au Canada, est à la recherche d’un(e)Cadre exécutif(ve) pour diriger ses activités au Québec et contribuer à son développement à l’échelle canadienne.
Il s’agit d’un rôle stratégique et opérationnel de haut niveau combinant leadership d’équipes, gestion commerciale, relations avec les éditeurs et clients, négociation de contrats, diffusion, ventes et gestion financière.
Profil recherché
- Minimum de 5 ans d’expérience en leadership dans le milieu des arts et de la culture au Québec, idéalement dans l’édition, la diffusion ou un environnement connexe.
- Expérience significative en gestion d’équipes et de gestionnaires.
- Solide expérience en négociation et gestion de contrats ainsi qu’en relations avec des éditeurs, clients et partenaires stratégiques.
- Bonne compréhension de l’écosystème culturel et commercial québécois et de ses principaux intervenants.
- Expérience en gestion de budgets, suivi de performance financière et responsabilité d’un P&L.
- Fort sens des affaires et capacité à conjuguer stratégie, développement commercial et excellence opérationnelle.
- Leadership mobilisateur et excellentes habiletés de communication, de négociation et de représentation.
Responsabilités
- Diriger les activités de l’organisation et mobiliser les équipes de gestion, de ventes, de diffusion, d’opérations et d’administration.
- Gérer et négocier les ententes et contrats avec les éditeurs, partenaires, clients et comptes stratégiques.
- Développer et maintenir des relations solides avec les maisons d’édition et les principaux acteurs du milieu culturel et commercial québécois.
- Superviser les activités de diffusion, de ventes et de mise en marché des ouvrages au Québec et au Canada.
- Entretenir les relations commerciales avec les librairies, chaînes, grands détaillants, pharmacies et autres réseaux offrant une section livres.
- Assurer la gestion financière : budgets, prévisions, P&L, rentabilité et contrôle des coûts.
- Identifier de nouvelles occasions de croissance, de partenariats éditoriaux et de développement de marchés.
- Accompagner l’évolution de l’organisation et assurer l’alignement, la mobilisation et le développement des équipes.
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