Spécialiste, ESG et approvisionnement durable
- Contrat de 15 mois, basé à Montréal, au Québec, selon un mode de travail hybride.
- Façonnez l’intégration des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans l’approvisionnement, la gestion des fournisseurs et les contrats des opérations de l’Atlantique.
- Transformez les engagements ESG en résultats mesurables grâce à la visibilité sur les émissions de portée 3, aux indicateurs fournisseurs, au coût total de possession et à la valeur liée aux émissions de carbone évitées.
Nous trouvons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et demain. Nos valeurs - bienveillance, courage et curiosité - guident notre façon de travailler et nos relations avec les autres.
À propos du poste
Nous recherchons une personne pour occuper le poste de Spécialiste, ESG et approvisionnement durable dans le cadre d’un remplacement de 15 mois au sein de l’équipe Approvisionnement Atlantique. Vous assurerez la continuité du déploiement de la stratégie ESG et d’approvisionnement durable de l’Atlantique, tout en faisant progresser le plan convenu. Relevant de la personne gestionnaire, Bureau de gestion de projets et ESG, vous intégrerez les facteurs ESG à l’approvisionnement, à la gouvernance des fournisseurs et à la production de rapports, en collaboration avec les équipes de catégories et les unités d’affaires.
Vos responsabilités
- Faire progresser la stratégie ESG et d’approvisionnement durable en intégrant les facteurs ESG aux activités de sourçage, à la gestion des fournisseurs et aux contrats.
- Soutenir les équipes de catégories et les unités d’affaires afin de traduire la stratégie en pratiques d’approvisionnement concrètes et cohérentes.
- Gérer les rapports ESG, les tableaux de bord et la qualité des données afin de suivre les indicateurs de rendement, les économies et les émissions de carbone évitées.
- Améliorer la visibilité sur les émissions de portée 3, le coût total de possession et les évaluations de durabilité des fournisseurs.
- Coordonner les rencontres, les activités de formation et les communications destinées aux équipes, aux sites et à la direction.
- Renforcer les relations avec les fournisseurs stratégiques au moyen d’un programme structuré de gestion des relations fournisseurs.
- Gérer plusieurs priorités de façon autonome, cerner les risques et les signaler au moment opportun.
Votre profil
Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux principales exigences ci-dessous. Vous n’avez pas à satisfaire à tous les critères « Atouts pour réussir » pour poser votre candidature. Si vous possédez une expérience pertinente et que cette occasion vous intéresse, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.
Exigences essentielles
- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
- Connaissance démontrée des facteurs ESG, de l’approvisionnement durable et d’au moins un des domaines suivants émissions de portée 3, coût total de possession ou évaluations de durabilité des fournisseurs.
- Capacité à mobiliser des parties prenantes et à communiquer clairement des renseignements ESG auprès d’équipes de catégories, d’unités d’affaires, de fournisseurs et de leaders.
- Capacité à organiser et à gérer plusieurs priorités de façon autonome, tout en signalant les risques lorsque nécessaire.
- Maîtrise du français et de l’anglais afin de collaborer avec des équipes et des fournisseurs au Québec, dans la région de l’Atlantique et à l’international.
Atouts pour réussir
- Expérience en approvisionnement, en gestion de catégories, en sourçage stratégique ou en gestion de contrats.
- Expérience dans la tenue de tableaux de bord ESG ou de rendement et dans la validation de données fournisseurs.
- Expérience dans la gestion des relations fournisseurs ou de programmes de gouvernance.
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
- Régime d’actionnariat intéressant
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Rabais pour les employés
Lieu de travail
Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.
Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.
Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
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Specialist, ESG & Sustainable Procurement
- 15-month contract, based in Montréal, Quebec, with a hybrid working arrangement.
- Shape how environmental, social and governance (ESG) considerations are embedded in sourcing, supplier management and contracts across Atlantic operations.
- Turn ESG commitments into measurable outcomes through Scope 3 visibility, supplier KPIs, total cost of ownership and carbon-avoidance value.
We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values - care, courage and curiosity - guide how we work and how we treat each other.
About The Role
We are looking for a Specialist, ESG & Sustainable Procurement to provide 15 months of leave coverage within our Atlantic Procurement team. You will maintain continuity in the deployment of the Atlantic ESG and Sustainable Procurement strategy while advancing the agreed plan. Reporting to the Manager, PMO & ESG, you will embed ESG considerations in sourcing, supplier governance and reporting, working closely with category teams and business units.
What You’ll Be Doing
- Advance the ESG and Sustainable Procurement strategy by embedding ESG considerations in sourcing, supplier management and contracts.
- Support category teams and business units in translating the strategy into practical and consistent procurement activities.
- Own ESG reporting, dashboards and data quality to track performance indicators, savings and carbon avoidance.
- Improve visibility of Scope 3 emissions, total cost of ownership and supplier sustainability assessments.
- Coordinate meetings, training and communications for teams, sites and leaders.
- Strengthen strategic supplier relationships through a structured supplier relationship management program.
- Manage several priorities independently, identify risks and escalate them when required.
About You
We’re looking for someone whose experience aligns with the key requirements below. You do not need to meet every “Helpful for Success” item to apply. If you bring relevant experience and are excited by the opportunity, we encourage you to submit an application.
Required For Success
- A commitment to the safety of yourself and your team.
- Demonstrated knowledge of ESG, sustainable procurement and at least one of the following Scope 3 emissions, total cost of ownership or supplier sustainability assessments.
- Ability to engage stakeholders and communicate ESG information clearly with category teams, business units, suppliers and leaders.
- Ability to organise and manage several priorities independently while escalating risks when required.
- English and French communication skills to collaborate with teams and suppliers in Quebec, across the Atlantic region and internationally.
Helpful for Success
- Experience in procurement, category management, strategic sourcing or contract management.
- Experience maintaining ESG or performance dashboards and validating supplier data.
- Experience running supplier relationship management or governance programs.
What We Offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
- A work environment where safety is always the number one priority
- Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
- A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
- Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
- Attractive share ownership plan
- Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
- Exclusive employee discounts
Where you'll be working
A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter
Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor
On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
