Rio Tinto
Canada
Le portrait du recrutement
Recrutement au Canada
Relevé du
128Offres d’emploi
Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Montreal, QC et Saguenay, QC. Aucune offre n’indique de salaire fourni par l’employeur.
Rémunération de départ affichée
Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.
Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.
Mode de travail
86 %Sur place
- Sur place
- 110 emplois
- 86 %
- Hybride
- 18 emplois
- 14 %
- Télétravail
- 0 emplois
- 0 %
- Non précisé
- 0 emplois
- 0 %
Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.
Les lieux de recrutement
14villes
- Montreal, QC35 emplois · 27 %
- Saguenay, QC29 emplois · 23 %
- Labrador City, NL24 emplois · 19 %
Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.
De quand datent les offres?
91sur 128 offres actives
Publiées dans les 30 derniers jours
- Publiées dans les 7 derniers jours
- 15 emplois
- Part publiée dans les 30 derniers jours
- 71 %
Métiers les plus fréquents parmi les offres classées
- Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles5 emplois
- Premiers chefs/premières chefs3 emplois
- Adjoints/adjointes de direction2 emplois
- Ingénieurs électriciens et électroniciens/ingénieures électriciennes et électroniciennes2 emplois
- Technologues en dessin2 emplois
Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.
Types d’emploi et langues des offres
- Temps plein123 emplois · 96 %
- Stage7 emplois · 5 %
- Contrat6 emplois · 5 %
- Temporaire5 emplois · 4 %
Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.
Langues des offres
- Anglais et français
- 80 emplois · 63 %
- Français seulement
- 48 emplois · 38 %
La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.