Banque de candidature – Opératrices/Opérateurs – Secteur Électrolyse
La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!
Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, Cliquez-ici .
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux™ dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche de plusieurs Opératrices/Opérateurs – Secteur Électrolyse, pour des postes basés au Saguenay-Lac-Saint-Jean.
Relevant du superviseur des opérations, le ou la titulaire du poste sera responsable d’opérer l’équipement industriel et d’assurer le suivi du procédé de son secteur. Travaillant selon un horaire rotatif (jour, soir, nuit), vous aurez les responsabilités suivantes :
Opérer de l'équipement industriel
Assurer le suivi des opérations de fabrication des produits
Préparer les matériaux et/ou les produits nécessaires à la production
S’assurer de l’efficacité des machines
Contrôler la qualité du produit
Appliquer les règles de sécurité
Effectuer toutes autres tâches connexes
Envie d’en savoir plus? Visionnez cette vidéo et laissez-vous inspirer par notre environnement! Cliquez ici
Votre contribution
Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
Diplôme d’études secondaires V ou équivalence TENS reconnue
Minimum de deux (2) ans d’expérience industrielle ou manuelle et/ou dix (10) ans d'expérience sur le marché du travail (tous domaines confondus)
Esprit d’équipe
Bonne dextérité manuelle
Autonomie et débrouillardise
Atouts :
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Un programme d’assurance-vie et d’assurance-maladie
- Un régime de soins dentaires
- Un régime de retraite contributif
- Régime d’actionnariat intéressant
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Rabais pour les employés
- Programme de marrainage pour les nouvelles employées
- Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur
- Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé
- Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 450$ par année
- Pratiques en milieu de travail favorisant le respect culturel, l’inclusion et la diversité à tous les niveaux de l’organisation
- Accès à des groupes-ressources pour les employés, du mentorat et des occasions de réseautage
Veuillez noter que puisqu’il s’agit d’une banque de candidatures, la durée du processus est variable et indéterminée. L’équipe du recrutement analysera chacune des candidatures reçues avec soin et équité. N’hésitez pas à suivre l’état de votre candidature sur votre profil de notre site carrière Rio Tinto. Sachez également que nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez envers nos postes opérationnels pour les installations du Saguenay-Lac-Saint-Jean.
Emplacement du poste
La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.
Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes)
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About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
