De nouveaux défis, c’est juste ici!
- Nombre d’emplois offerts : 1
- Statut de l’emploi : emploi régulier
- Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
- Lieu de travail : Québec ou Montréal
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Bureau de l’éthique et de l’intégrité de Revenu Québec, c’est une équipe de 11 personnes qui contribuent chaque jour à faire vivre les valeurs organisationnelles et à promouvoir des conduites exemplaires. Parce qu’il joue un rôle de conseil, de prévention et d’accompagnement, il favorise la prise de décisions et la mise en place d’actions qui sont toutes deux cohérentes avec la mission d’intérêt public de l’organisation, en plus de soutenir la confiance envers celle-ci.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme ancrer l’éthique et l’intégrité dans les pratiques de Revenu Québec et favoriser leur prise en compte en amont des décisions et des projets. L’intégrité, le respect, l’équité et l’excellence du service sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que directrice ou directeur du Bureau de l’éthique et de l’intégrité, vous devrez
- assurer la mise en place, l’application et l’évolution du programme organisationnel de gestion de l’éthique et de l’intégrité en guidant et en coordonnant les activités et l’offre de service en cette matière;
- exercer un leadership en matière d’éthique et contribuer au développement des compétences éthiques en conseillant la haute direction, les gestionnaires et le personnel;
- mettre en place des pratiques, des mécanismes et des outils permettant de prévenir et de gérer les risques en matière d’éthique et d’intégrité, et les faire évoluer dans une perspective d’amélioration continue;
- soutenir la directrice principale dans ses responsabilités en matière d’éthique et d’intégrité, notamment en réalisant des analyses et en formulant des recommandations en vue de fournir à la haute direction et au comité de gouvernance et d’éthique des éléments d’information sur lesquels ils peuvent s’appuyer pour prendre des décisions;
- planifier, organiser, diriger et superviser les activités et les ressources en accompagnant le personnel sous votre responsabilité dans le traitement des dossiers complexes, tout en soutenant le développement de l’expertise et des compétences et en assurant la qualité des interventions.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent;
- posséder une année d’expérience en lien avec des activités préparatoires à la gestion;
- posséder de l’expérience dans le domaine de l’éthique organisationnelle, de la déontologie ou de l’intégrité publique.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- avoir une bonne connaissance des pratiques en matière de divulgation d’actes répréhensibles, de gestion des risques éthique, de ressources humaines, de protection des renseignements et de sécurité de l’information;
- détenir une expérience en gestion d'équipes de professionnelles et de professionnels experts.
Informations complémentaires
Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- savez exercer un leadership d’influence auprès d’intervenants de tous les niveaux;
- faites preuve de jugement et de discernement dans l’analyse de situations complexes ou délicates;
- possédez un excellent esprit d’analyse et de synthèse vous permettant de traduire des enjeux complexes en recommandations claires, applicables et proportionnées aux risques;
- aimez conseiller et accompagner les gestionnaires et les équipes dans leur réflexion et leur prise de décisions;
- faites preuve de discrétion et savez établir des relations de confiance favorisant le dialogue et la collaboration.
Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!
- Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
- Subvention pour la pratique d’activités physiques
- Sécurité et stabilité en emploi
- Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous
Et nous vous offrons bien plus encore!
Quelques précisions
Nous recrutons aux endroits suivants :
- Québec (3800, rue de Marly)
- Montréal (complexe Desjardins)
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
