Description originale de l’offre
Lieu : Victoriaville
Poste : Technicien comptable - certification
Horaire : Temps plein
Date de début : Dès que possible
Vous désirez travailler en cabinet comptable avec une équipe chevronnée ? C'est votre chance ! Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en certification pour rejoindre la belle équipe en place. Le bureau est situé à Victoriaville, mais il y a aussi la possibilité de travailler au bureau de Sherbrooke. Bienvenue aux personnes qui ont travaillé comme technicien(ne) comptable qui n'ont pas encore d'expérience en certification et qui aimeraient se spécialiser dans cette facette de la comptabilité !
Avantages
-Flexibilité d'horaire
-Salaire compétitif
-Beaux avantages sociaux
-Fonds de pension
-Heures supplémentaires payées
-Possibilité de développement de carrière et d'implication pour de belles causes
Responsabilités
Le/la technicien(ne) en certification devra :
Réalisation de missions de compilation et d'examen en conformité avec les normes professionnelles et les procédures internes.
Préparation des déclarations fiscales pour les sociétés et les particuliers.
Gestion des demandes d'information des autorités fiscales.
Recherche et analyse sur des questions comptables et fiscales spécifiques en appui à la direction.
Participer à toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- AEC ou DEC relié à la comptabilité, ou toute autre formation pertinente
- Expérience pertinente en bureau comptable (gros atout)
- Être une personne fonceuse, sociable, débrouillarde et autonome
- Bonne maîtrise des logiciels comptables et d'Excel
Sommaire
Vous croyez que cette opportunité est faite pour vous ? C'est votre opportunité de rejoindre un bureau comptable qui se démarque par sa belle ambiance et ses avantages attrayants. N'attendez-plus et envoyez votre candidature à alexis.demers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
