Description originale de l’offre
Commis aux payables - minimum de 3 mois - temps plein - Sainte-Foy
Vous possédez de l'expérience aux payables?
Vous aimez travaillez en équipe?
Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!
Pour un de nos excellents partenaires, une entreprise humaine dans un secteur d'activité populaire, venez vivre une belle expérience de travail!
Avantages
Commis aux payables - minimum de 3 mois - temps plein - Sainte-Foy
- Horaire de 35 heures par semaine avec deux jours en télétravail
- Poste temporaire d'un minimum de 3 mois
- Salaire tournant autour de 27$ à 32$ selon expérience
– Stationnement disponible, facilité d’accès par autobus
- Secteur de Ste-Foy
- Entrée en poste rapide.
Responsabilités
Commis aux payables - minimum de 3 mois - temps plein - Sainte-Foy
Relevant du Controleur, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:
- Saisie et vérification à haut volume (80 %) des factures
- Gestion des dépôts fournisseurs, des cartes de crédit et des paiements
- Autres tâches connexes demandées par les collègues ou votre gestionnaire.
Qualifications
Technicien administratif et comptable - Sainte-Foy
Vous devez posséder de l'expérience ou un diplome en comptabilité.
Vous devez aimer le travail d'équiipe, la saisie et la vérification.
Vous êtes disponible pour un contrat d'un minimum de 3 mois et vous avez de l'expérience aux payables?
Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Catherine Villeneuve
418-573-5524
catherine.villeneuve@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinevilleneuve/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
