GESTIONNAIRE JUNIOR | CONSTRUCTION
QUÉBEC
SALAIRE : 65 000 $ à 75 000 $ + CONDITIONS TRÈS COMPÉTITIVES
Propulsez votre carrière, je suis à la recherche d'un ''bras droit''.
Vous possédez une fibre entrepreneuriale naturelle et une soif d’apprendre ?
Vous ne cherchez pas seulement un emploi, mais un véritable plan de carrière au sein d’une entreprise solide.
Ce chef de file dans la distribution spécialisée est à la recherche d'un partenaire d’affaires concerné dans le cœur des opérations, des ventes et du service à la clientèle, de la logistique et de la gestion d'une petite équipe.
Voici un aperçu des excellentes conditions de travail qui vous sont offertes pour ce poste :
- Salaire : de 65 000 à 75 000 $ + bonifications trimestrielles;
- Horaire de jour, du lundi au vendredi, flexible pour favoriser la conciliation travail-famille ;
- Excellent programme d'assurances collectives, entièrement pris en charge par l'employeur ;
- Régime de retraite avec une contribution employeur importante ;
- 6 congés de maladie et 1 journée de bien-être par année ;
- Fort potentiel d'avancement de carrière, la majorité des promotions étant octroyées à l'interne.
Vos défis au quotidien dans ce rôle:
- Mobiliser, encadrer et soutenir votre équipe de 3 personnes au quotidien pour assurer un climat de travail motivant, sécuritaire et orienté vers les résultats;
- Coordonner la planification des livraisons, des retours et de la préparation des équipements en assurant une fluidité maximale des opérations;
- Accueillir la clientèle (en succursale et au téléphone), évaluer leur besoins sur les chantiers, soumissionner et conclure des ventes/locations tout en offrant un service haut de gamme;
- Réagir promptement aux imprévus du terrain (changements de dernière minute, urgences sur les chantiers) avec calme, efficacité et créativité;
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur de succursale pour optimiser la rentabilité, la gestion de l'inventaire et l'atteinte des objectifs d'affaires.
Qualifications
Voici le profil recherché pour notre prochaine success story :
- Expérience de 3 ans en gestion commerciale ou des connaissances dans le domaine de la construction ou un secteur connexe;
- Minimum 2 années d'expérience en supervision et en leadership;
- Une personne axée sur les résultats, avec des aptitudes en motivation du personnel, multitâches et en mode solutions;
- Études en administration des affaires et permis de conduire valide
- Un anglais de base est requis pour ce poste, communiquer avec des partenaires, employés anglophones situés hors du Québec sur une base occasionnelle.
Vous avez l'ambition de devenir un futur gestionnaire au sein d'une entreprise de renom.
Pour plus d'informations, contactez-moi:
Caroline Marier
Partenaire sénior en capital humain
Par téléphone : 418 572 7856
