Description originale de l’offre
Prêt à relever un défi d'envergure côtière au sein d'une organisation entrepreneuriale dynamique, humaine et en pleine effervescence ? Nous recherchons activement notre futur Directeur de projet maritime pour orchestrer des chantiers majeurs et piloter le développement d'une expertise stratégique de pointe !
Entreprise : Grand entrepreneur général québécois renommé, à culture familiale, humaine et collaborative
Mandat d'envergure : Projets d'infrastructures côtières et portuaires majeurs, s'échelonnant sur plus de 2 ans.
Rôle stratégique : À titre de Directeur de projet maritime, gestion globale des chantiers du démarrage à la livraison, encadrement d'une équipe dédiée de chargés de projet et collaboration directe avec la direction du génie civil.
Localisation et déplacements : Poste ouvert (Québec, Est-du-Québec, Gaspésie) formule flexible au bureau avec déplacements périodiques sur les chantiers (rotation typique d'environ 3 à 4 jours par deux semaines).
Avantages
Échelle salariale : 150 000 $ à 180 000 $ par année (ajustable à la hausse selon l'expertise).
Bonification : Programme d'intéressement standard
Vacances : Établies selon l'expérience globale (jusqu'à 5 semaines pour les profils seniors).
Régime de retraite : REER collectif et RPDB avec généreuse bonification de l'employeur.
Assurances : Couverture collective complète pour les employés.
Culture d'équipe : Proximité avec la haute direction, grande flexibilité opérationnelle et autonomie décisionnelle sans lourdeur hiérarchique.
Responsabilités
En tant que Directeur de projet maritime, vous aurez au quotidien à :
Piloter l'ensemble des opérations de projets maritimes et portuaires d'envergure (construction, réfection et modernisation de quais).
Définir les stratégies de réalisation, les méthodes d'exécution sur l'eau, les échéanciers directeurs, les budgets et l'allocation des équipements internes.
Superviser et coordonner les travaux spécialisés : dragage, fondations profondes maritimes, pieux, palplanches, batardeaux et enrochements.
Mobiliser et encadrer les équipes internes, les chargés de projet attitrés, les surintendants de chantier et les équipes de métier.
Coordonner en amont la logistique rigoureuse d'approvisionnement et de transport maritime et aérien des matériaux et équipements.
Assurer la gestion financière rigoureuse des projets : suivi de la rentabilité, maîtrise des coûts, suivi des extras et gestion contractuelle.
Garantir la conformité aux normes environnementales rigoureuses, aux cadres réglementaires maritimes et aux standards de santé et sécurité.
Représenter l'entrepreneur auprès des autorités publiques, portuaires et des parties prenantes.
Agir à titre d'expert-conseil pour le développement et la pérennité de l'expertise maritime au sein de l'entreprise.
Qualifications
Formation : Diplôme universitaire en génie civil / génie de la construction ou DEC en technologie du génie civil combiné à une feuille de route pertinente.
Expérience requise : Minimum de 15 ans d'expérience en génie civil, incluant au moins 5 ans spécifiquement dans la réalisation de quais ou d'ouvrages maritimes.
Parcours : Expérience obligatoire du côté entrepreneur général avec gestion directe des effectifs terrain, des méthodes et des équipements lourds.
Expertise technique : Maîtrise éprouvée des travaux sur l'eau, des impacts des marées, des conditions maritimes et des contraintes climatiques.
Gestion et finances : Aptitudes démontrées en gestion budgétaire serrée, négociation, planification stratégique et sens aigu des affaires.
Leadership : Fort esprit d'équipe, vision entrepreneuriale, dynamisme terrain et leadership mobilisateur.
Langues : Maîtrise du français; anglais fonctionnel (interactions ponctuelles avec fournisseurs externes).
Atout : Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
