Description originale de l’offre
Notre équipe est à la recherche d'un Développeur logicielle Guidewire talentueux pour se joindre à un chef de file de l'industrie des services financiers et de l'assurance de dommages. Dans le cadre de ce mandat, vous jouerez un rôle clé dans une initiative majeure de modernisation technologique visant la transition des systèmes de facturation centraux vers une architecture SaaS dans le nuage. Au sein d'une équipe d'ingénierie logicielle dynamique, vous concevrez et optimiserez des solutions informatiques robustes qui soutiennent le traitement des opérations financières à grande échelle au pays.
Avantages
Formule de travail flexible : Mode hybride équilibré nécessitant seulement 2 jours de présence au bureau par semaine.
Écosystème technologique moderne : Implication directe dans des projets SaaS Cloud, des pipelines d'automatisation CI/CD et des frameworks Java récents.
Développement professionnel : Opportunité d'évoluer au sein d'une communauté de développeurs axée sur l'agilité, l'apprentissage continu et le partage des meilleures pratiques.
Équilibre travail-vie personnelle : Semaine régulière de 35 heures au sein d'un environnement collaboratif.
Responsabilités
Contribuer à la migration et à l'évolution de la plateforme de facturation vers des solutions SaaS infonuagiques.
Concevoir, programmer, tester, déboguer et documenter des applications et services Java performants et évolutifs.
Analyser les besoins fonctionnels, évaluer la charge de travail et proposer des approches techniques adaptées.
Collaborer étroitement avec les analystes d'affaires, l'équipe d'assurance qualité et les partenaires multidisciplinaires en contexte Agile.
Participer activement à la communauté des développeurs et promouvoir l'amélioration continue des processus d'ingénierie logicielle.
Qualifications
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute combinaison de formation et d'expérience pertinente.
Au moins 2 ans d'expérience en développement sur l'une des solutions de l'écosystème Guidewire.
Solides compétences en programmation Java et développement orienté objet.
Esprit d'analyse développé, autonomie et aptitudes marquées pour le travail d'équipe.
Atouts souhaités :
Certifications informatiques Guidewire.
Expérience pratique avec la version Cloud SaaS de Guidewire, BillingCenter ou les projets de mise à niveau de plateforme.
Maîtrise de Spring Boot, des API REST, de Git, de Cucumber ou de RestAssured.
Connaissance des environnements CI/CD, des outils Agile (JIRA/Confluence) et du secteur de l'assurance de dommages.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu de travail : Montréal, Québec ou St-Hyacinthe (Mode hybride : 2 jours au bureau / 3 jours en télétravail)
Durée du mandat : 6 mois (Fort potentiel de renouvellement)
Type de poste : Consultant à temps plein (35h / semaine)
Secteur d'activité : Assurance de dommages / Services financiers
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
