Description originale de l’offre
Un client bien établi à Dorval, , est à la recherche d'un commis à la facturation pour soutenir ses clients et se joindre à son équipe dynamique. Ce poste est un poste permanent. Le commis sera responsable de traiter les factures payées, de faire correspondre les factures avec les bons de commande, les rapports de dépenses, de traiter les appels entrants et de répondre aux demandes de renseignements sur les dossiers, d'appeler et de faire le suivi des dossiers ouverts. Le poste comprend également le remplissage, la saisie de données dans leur système intégré.
Avantages
8h00-17h00 ou 7h30-16h30
Les vendredis se terminent à 14 heures
Salaire 50,000-55,000$.
Avantages sociaux complets (assurance médicale, assurance dentaire, massages)
2 semaines de vacances après la 1ère année
3 jours de maladie/personne
Environnement de travail décontracté
Opportunité de travailler avec une
Responsabilités
Traiter et suivre les transactions avec les fournisseurs
Introduire les factures des fournisseurs
Rapprocher les quantités et les prix
Identifier et corriger les divergences et les problèmes liés à la facturation
Facturer les fournisseurs
Effectuer les paiements et rapprocher les relevés de compte
Coordination des informations aux fournisseurs
Examen des régularisations périodiques
Ouvrir des comptes pour de nouveaux fournisseurs et gérer les mises à jour nécessaires
Qualifications
Solides compétences informatiques.
Expérience administrative de plus de 2 ans.
Doit avoir de l'expérience avec les grandes surfaces (Walmart, Canadian Tire, Rona, etc.).
Expérience avec un ERP ou SAP, un atout.
Expérience en comptabilité.
Connaissance des comptes fournisseurs et des comptes clients.
Maîtrise de la saisie de données
Parfaitement bilingue (anglais et français) à l'écrit et à l'oral
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Capacité à résoudre les problèmes
Expérience minimale dans un poste similaire ou connexe
Sens aigu de l'organisation et souci du détail indispensables
Maîtrise de Microsoft Office - Excel, Word et Outlook
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
