Description originale de l’offre
Titre du poste : Chargé de projet - Construction commerciale
Emplacement : Sainte-Catherine
Durée : Permanent
Date de début : Dès que possible
Salaire : compétitif au marché
Vous souhaitez bâtir des projets d'envergure qui façonnent le paysage architectural du Québec ? Rejoignez une entreprise québécoise solide, reconnue et établie depuis plus de 45 ans !
En tant que Chargé de projet, vous jouerez un rôle clé et stimulant au cœur de nos réalisations dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel. Si vous recherchez un environnement dynamique, chaleureux et collaboratif où votre expertise fera une réelle différence, ce poste de Chargé de projet est fait pour vous !
Avantages
Salaire compétitif établi selon votre expérience
4 semaines de vacances (selon le calendrier CCQ)
Assurances collectives complètes incluant un service de télémédecine
Participation à des projets prestigieux et d'envergure partout au Québec
Équipe expérimentée, passionnée et environnement de travail fortement axé sur la collaboration
Responsabilités
En tant que Chargé de projet, vous assurerez la gestion complète de vos dossiers, de l'octroi du contrat jusqu'à la livraison finale :
Démarrage et analyse :
Prise en charge des projets post-octroi
Clarification des requis de démarrage
Analyse des contrats, plans, devis, échéanciers et exigences
Planification et coordination :
Établissement et suivi d'échéanciers détaillés (tâches, dépendances, marges de manœuvre)
Coordination des dessins d'atelier, approbations, fiches techniques et approvisionnements
Planification anticipée des besoins usine, livraisons et main-d'œuvre de chantier
Gestion financière et suivi :
Suivi des coûts réels vs budgets et recommandation de correctifs
Gestion des extras, avis de changement, avenants et confirmations
Préparation et mise à jour des prévisions de facturation
Communication et fermeture :
Animation/participation aux réunions de coordination (clients, professionnels, entrepreneurs généraux)
Documentation rigoureuse des décisions et directives
Fermeture administrative et opérationnelle complète des dossiers
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
Formation : Génie de la construction, architecture, technologie du bâtiment ou domaine connexe
Expérience : Gestion de projets en construction (enveloppe du bâtiment, vitrerie commerciale ou murs-rideaux = atout majeur)
Compétences clés :
Gestion simultanée de multiples projets et intervenants
Rigueur en planification, suivi budgétaire et contrôle d'échéanciers
Communication claire, autonomie, jugement et orientation solutions
Outils : Maîtrise de Microsoft 365 (Smartsheet et ERP de construction = atouts)
Qualifications
Formation : Génie de la construction, architecture, technologie du bâtiment ou domaine connexe
Expérience : Gestion de projets en construction (enveloppe du bâtiment)
Gestion simultanée de multiples projets et intervenants
Rigueur en planification, suivi budgétaire et contrôle d'échéanciers
Communication claire, autonomie, jugement et orientation solutions
Outils : Maîtrise de Microsoft 365
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à Jonathan.huezo@randstad.ca
Retrouve-moi également sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jonathan-huezo-randstadconstruction/
À très bientôt, j'espère!
Jonathan
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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