Description originale de l’offre
SOMMAIRE
Nous recherchons un Analyste / Intégrateur IGA spécialisé sur Saviynt pour accompagner une grande organisation publique du secteur financier dans l'optimisation et l'extension de sa plateforme de gestion des identités. Intégré au cœur d'une équipe d'experts, vous jouerez un rôle clé dans le raccordement des systèmes et la refonte des modèles d'accès. Ce mandat d'un an offre une opportunité majeure d'impacter directement la posture de sécurité d'un environnement d'envergure.
DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE
Suite à la mise en production récente de la solution IGA Saviynt, l'organisation souhaite accélérer son intégration globale dans son écosystème technologique. Le projet vise à connecter les applications restantes, à rationaliser l'attribution des privilèges via une nouvelle structure de rôles d'affaires (RBAC) et à automatiser les cycles de certification. Vous travaillerez en synergie avec l'analyste principal et l'architecte interne pour transformer et sécuriser les processus existants.
Avantages
Durée du mandat : Engagement initial de 12 mois avec forte possibilité de continuité.
Flexibilité géographique : Poste ouvert à Québec ou Montréal (travail en synergie avec les équipes basées à Montréal).
Environnement stimulant : Mandat stratégique au sein d'une organisation financière de premier plan.
Responsabilités
Intégration technique : Connecter les systèmes cibles à la plateforme Saviynt et apporter un soutien technique de terrain à l'équipe interne.
Modélisation des accès : Concevoir et implanter une structure de rôles d'affaires (RBAC) adaptée afin de remplacer le modèle existant et réduire l'exposition aux risques.
Optimisation des processus : Analyser les flux de travail actuels liés aux identités pour proposer des améliorations et automatismes continus.
Campagnes de certification : Planifier, orchestrer et exécuter les campagnes récurrentes de révision des accès conformément aux exigences de sécurité.
Coordination : Agir à titre d'expert-pivot entre la conception architecturale et les équipes de réalisation opérationnelle.
Qualifications
QUALIFICATIONS
Maîtrise incontournable de la plateforme Saviynt (intégration et administration).
Solide expertise des environnements Microsoft (Active Directory, Microsoft Entra ID / Azure AD).
Maîtrise éprouvée des concepts de modélisation de rôles (RBAC) et de gestion des privilèges.
Expérience concrète dans l'intégration de systèmes via API REST et connecteurs natifs.
Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) pour la production documentaire et les échanges internes.
ATOUTS
Connaissance de la plateforme ServiceNow et d'outils d'automatisation.
Maîtrise de l'anglais (un plus pour les environnements multilingues).
Esprit d'analyse aiguisé, autonomie et excellentes compétences relationnelles.
Sommaire
SOMMAIRE
Nous recherchons un Analyste / Intégrateur IGA spécialisé sur Saviynt pour accompagner une grande organisation publique du secteur financier dans l'optimisation et l'extension de sa plateforme de gestion des identités. Intégré au cœur d'une équipe d'experts, vous jouerez un rôle clé dans le raccordement des systèmes et la refonte des modèles d'accès. Ce mandat d'un an offre une opportunité majeure d'impacter directement la posture de sécurité d'un environnement d'envergure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
