Description originale de l’offre
Vous souhaitez un poste administratif temporaire ? Vous avez 1 an d'expérience en lien avec les commandes clients ou fournisseurs en milieu manufacturier, voici votre chance! Cette entreprise à Mirabel souhaite ajouter une personne à titre d'adjoint administratif temporairement avec possibilité de permanence.
Entrée en poste rapide !
Avantages
Poste temporaire avec possibilité de prolongement
Situé à Mirabel
Salaire d'entrée en poste entre 23 et 26$/h
Temps pleins
Entreprise dynamique et sécurité d'emploi
Possibilité de prolongement et permanence
Responsabilités
À titre d'adjoint administratif pour ce manufacturier situé à Mirabel, votre rôle consistera à:
- Saisir les informations des bons de commande et des commandes clients.
- Modifier l’ERP en fonction de la demande et des changements du client.
- Veiller à l’exactitude des données dans l’ERP en tout temps.
- Mettre à jour et maintenir une série de KPI quotidiennement et mensuellement.
- Créer et maintenir des instructions de travail pour l’exécution des tâches.
- Toutes autres tâches en soutien au département.
Qualifications
Détenir 6 mois à 1 an d'expérience pertinente
L'organisation et la minutie sont des qualités recherchées dans ce rôle d'adjoint administratif
Aisance avec la gestion des commandes
Aisance avec les logiciels
Sommaire
Vous aimeriez occuper ce poste d'adjoint administratif à Mirabel?
Ne tardez pas, ce processus d'embauche sera simple et vous pourrez commencer vos nouvelles fonctions rapidement!
Contactez Charles
450-682-0505
charles.tessier@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
