Description originale de l’offre
Adjoint(e) administratif(ve) Logistique et achats Sainte-Julie (Rive-Sud)
Vous habitez la Rive-Sud et désirez travailler près de chez vous, au sein d'une PME humaine et en pleine croissance ? Évitez le trafic des ponts grâce à ce poste permanent d'Adjoint(e) à la logistique et aux achats basé directement à Sainte-Julie !
Une entreprise du secteur manufacturier cherche une personne proactive et rigoureuse pour soutenir les activités au département de la logistique et des achats.
Écrivez-moi dès maintenant valerie.grise@randstad.ca
Poste: Adjoint(e) administratif(ve) Département Logistique et achats
Secteur: Manufacturier
Ville: Sainte-Julie
Type de poste: Permanent
Salaire: Entre 50 000$ et 60 000$ par année selon l'expérience du candidat.
Horaire: Lundi au vendredi, 8h30 à 17h, avec flexibilité, possibilité d'une jounée de télétravail ( Après la formation)
Plusieurs avantages sociaux intéressants !
Avantages
Vos avantages:
- Salaire annuel entre 50 000 $et 60 000$ selon expérience.
- 3 semaines de vacances payées dès la première année.
- REER collectif avec cotisation employeur jusqu'à 5 %.
- Flexibilité : Horaire stable de jour (37,5 h/sem) + possibilité formule hybride (1 jour de télétravail/semaine après intégration).
- Bien-être au travail : Assurances collectives complètes, environnement moderne, gym privé et cuisine complète sur place.
- Pratique : Stationnement gratuit et accès facile.
Responsabilités
Votre quotidien d'Adjoint(e) administratif(ve):
- Au quotidien, support à l'équipe en place dans le département de la logistique et des achats.
- Coordonner les achats de pièces et assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs.
- Préparer la documentation administrative liée aux expéditions et aux réceptions (facturation, bons de livraison).
- Collaborer avec l'équipe interne (ventes, expédition, pièces) pour garantir le respect des délais.
- Effectuer le suivi du transport d'équipements et la gestion documentaire de routine.
- Participer au suivi et à l'optimisation des inventaires de pièces.
Qualifications
Pour briller dans le poste d'Adjoint(e) administratif(ve), nous recherchons :
- Minimum de 2 ans d'expérience en soutien administratif, logistique ou service client B2B.
- Minimum 2 ans en support d'une équipe en logistique.
- Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel) et aisance avec un logiciel ERP.
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Atouts : Connaissance du logiciel Maximum ou expérience préalable en transport/douanes.
Sommaire
Vous croyez posséder ce qu'il faut pour relever le défi ? Postulez maintenant et ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe unie où votre rigueur fera une réelle différence !
Vous êtes prêt(e) à faire évoluer votre carrière près de chez vous ?
Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd'hui :
valerie.grise@randstad.ca
J'ai hâte de vous rencontrer !
Valérie, Partenaire Talent
450-231-2512
Notez que pour postulezvous devez être en sol canadien et détenir la résidence permanente.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
