Description
Description du poste
Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!
Relevant du directeur principal, Affaires juridiques, vous agirez à titre de conseiller.ère juridique stratégique auprès des équipes de projets et de la haute direction afin de soutenir les opérations de Pomerleau et ses projets majeurs de construction et d’infrastructure partout au Canada. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans le succès futur de l’une des plus importantes entreprises de construction au pays. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion d’un vaste éventail de dossiers juridiques complexes dans l’Est du Canada, fournira des conseils stratégiques aux différentes unités d’affaires et dirigera une équipe de 1 à 2 conseillers juridiques afin d’offrir des solutions pratiques, axées sur les objectifs d’affaires.
Ce que tu feras
- Fournir des conseils juridiques stratégiques aux équipes de projets et à la haute direction relativement aux projets en cours dans l’Est du Canada.
- Conseiller l’organisation sur un large éventail de litiges et de questions juridiques liés notamment à la construction, aux réclamations, à l’approvisionnement, aux assurances, à l’environnement, aux relations de travail et à l’immobilier.
- Gérer les différends et litiges au nom de l’entreprise, incluant la préparation des procédures, la tenue d’interrogatoires, ainsi que la participation aux médiations, arbitrages et procès.
- Conseiller les parties prenantes et contribuer à l’élaboration de stratégies et de politiques de gestion des risques afin de réduire l’exposition juridique de l’entreprise.
- Superviser les cabinets d’avocats externes et coordonner les procédures judiciaires afin d’assurer une représentation efficace des intérêts de l’organisation.
- Préparer et animer des formations juridiques destinées aux équipes internes.
- Assurer une veille juridique et sectorielle afin d’offrir des conseils proactifs et pertinents aux partenaires d’affaires.
Ce poste est fait pour toi si tu as
- Possédez entre 8 et 12 ans d’expérience en pratique privée au sein d’un cabinet d’avocats canadien de premier plan ou comme conseiller juridique en entreprise, avec une expérience en litige commercial ou en litige de construction.
- Êtes en mesure de gérer simultanément plusieurs dossiers complexes dans des délais serrés.
- Faites preuve d’un excellent jugement juridique et d’une capacité à résoudre les problèmes de façon pragmatique et orientée vers les affaires.
- Savez vulgariser des concepts juridiques complexes, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Possédez d’excellentes aptitudes en négociation, représentation et plaidoirie.
- Possédez d’excellentes habiletés de communication écrites et verbales.
- Êtes reconnu pour votre capacité à collaborer efficacement avec des professionnels juridiques et non juridiques.
- Êtes disposé à voyager occasionnellement au Canada et aux États-Unis selon les besoins d’affaires.
- Détenez un baccalauréat en droit (LL.B.) ou un Juris Doctor (J.D.) et êtes membre en règle du Barreau dans une province ou un territoire de common law au Canada.
Avantages
- REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
- Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
- Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
- Développement pro – on t’aide à avancer
- Titre de transport payé – viens au travail sans frais
- Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.
L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).
Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers.
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.
