Pomerleau
Canada
Le portrait du recrutement
Salaires et recrutement au Canada
Relevé du
436Offres d’emploi
Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Montreal, QC et Quebec, QC. 72 offres sur 436 indiquent un salaire fourni par l’employeur. Le salaire de départ médian affiché est de 100 000,00 CAD par année, selon 72 offres comparables.
Salaires de départ affichés
CAD / année · Dans 72 offres
- Salaire de départ médian
- 100 000 $
- Salaire de départ moyen
- 105 944 $
Les 50 % centraux des salaires de départ87 000 $ à 132 000 $
Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.
Mode de travail
65 %Hybride
- Sur place
- 152 emplois
- 35 %
- Hybride
- 283 emplois
- 65 %
- Télétravail
- 0 emplois
- 0 %
- Non précisé
- 1 emploi
- <1 %
Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.
Les lieux de recrutement
50villes
- Montreal, QC138 emplois · 32 %
- Quebec, QC50 emplois · 11 %
- Toronto, ON34 emplois · 8 %
Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.
De quand datent les offres?
208sur 436 offres actives
Publiées dans les 30 derniers jours
- Publiées dans les 7 derniers jours
- 62 emplois
- Part publiée dans les 30 derniers jours
- 48 %
Métiers les plus fréquents parmi les offres classées
- Premiers chefs/premières chefs5 emplois
- Gestionnaire de projet5 emplois
- Urbanistes et planificateurs/planificatrices de l'utilisation des sols4 emplois
- Arpenteurs-géomètres/arpenteuses-géomètres2 emplois
- Directeurs/directrices de la construction2 emplois
Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.
Types d’emploi et langues des offres
- Temps plein436 emplois · 100 %
Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.
Langues des offres
- Français seulement
- 436 emplois · 100 %
La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.