Relevant du directeur général, le ou la Directeur(trice) des finances assure la gestion financière globale de l'organisation, de son portefeuille immobilier et de ses projets de développement futurs. Cette personne agit comme partenaire stratégique auprès de la direction et du conseil d'administration afin d'assurer la performance financière, la gestion des risques et la pérennité organisationnelle.
Informations sur l'entreprise
Notre client est un organisme à but non lucratif œuvrant dans le secteur du logement abordable et communautaire. En forte croissance, il gère un important parc résidentiel et développe de nouveaux projets afin de répondre aux besoins grandissants en matière d'habitation accessible.
Missions
- Diriger l'ensemble des fonctions financières : comptabilité, budgétisation, trésorerie, prévisions financières et contrôles internes.
- Superviser la production des états financiers mensuels et des rapports de gestion.
- Élaborer les budgets annuels et les prévisions financières pluriannuelles.
- Assurer la planification financière du portefeuille immobilier et des projets de développement.
- Coordonner les audits annuels et les obligations réglementaires.
- Présenter les résultats financiers et recommandations au conseil d'administration et aux comités.
- Évaluer la viabilité financière des nouveaux projets et stratégies de financement.
- Gérer les relations avec les institutions financières et soutenir les projets d'investissement.
- Renforcer les contrôles internes et soutenir les initiatives stratégiques de l'organisation.
Profil du candidat
- Titre CPA et membre de l'Ordre des CPA du Québec.
- Plus de 10 ans d'expérience en audit et en gestion financière progressive.
- Expérience significative en planification financière, budgétisation et gestion de la performance.
- Expérience au sein d'une équipe de direction ou d'un comité exécutif.
- Solides compétences en leadership et en développement d'équipes.
- Capacité à vulgariser l'information financière auprès d'intervenants variés.
- Une expérience dans l'immobilier, la gestion d'actifs ou le logement communautaire constitue un atout important.
Conditions et Avantages
- Occasion de contribuer à une mission sociale porteuse de sens.
- Rôle stratégique avec une forte visibilité auprès de la direction et du conseil d'administration.
- Participation active à des projets de croissance et de développement immobilier.
- Possibilité d'avoir un impact direct sur le développement du logement abordable dans la communauté.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
