Version française de cette offre bilingue.
Nous sommes une entreprise de gestion immobilière à la recherche d’un(e) agent(e) de location à temps plein (40 heures par semaine) pour un portefeuille d’immeubles résidentiels à Montréal, au Québec.
Échelle salariale : 21 $ à 25 $ de l’heure, selon l’expérience.
Qualifications :
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable afin de se déplacer entre les différents immeubles
- Expérience en location résidentielle ou en gestion immobilière, un atout
- Expérience avec Yardi, un atout
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en vente
- À l’aise de répondre aux demandes de renseignements, d’effectuer des visites, d’assurer le suivi auprès des prospects et de traiter les demandes de location
- Personne organisée, proactive et capable de travailler de façon autonome dans plusieurs immeubles
- Disponibilité occasionnelle en soirée et la fin de semaine, selon les besoins
Tâches et responsabilités :
- Répondre de façon professionnelle aux demandes reçues par téléphone, par courriel ou en personne
- Évaluer et qualifier les prospects
- Prendre des rendez-vous et organiser des visites avec les locataires potentiels, tout en assurant les suivis nécessaires
- Faire visiter les logements et les immeubles, répondre aux questions et présenter les commodités ainsi que le quartier
- Accompagner les prospects dans le processus de qualification en recueillant les renseignements requis et en procédant aux vérifications nécessaires
- S’assurer que les logements sont prêts pour l’emménagement dans les délais prévus
- Offrir un excellent service à la clientèle aux résidents
- Participer aux efforts de fidélisation et de rétention des résidents
- Coordonner les documents liés aux locations, aux baux et aux paiements
- Effectuer des études de marché trimestrielles
- Effectuer toute autre tâche ou procédure connexe, selon les besoins
- Être disponible en soirée et la fin de semaine, au besoin
- Avoir accès à un véhicule
- Avoir accès à Internet et à un ordinateur
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans notre processus d’embauche.
Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible. Les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation liées à un handicap dans le cadre du processus de sélection sont invitées à nous en informer lors de leur candidature.
