CE QUE NOUS T'OFFRONS!
- Un poste à 5 jours /semaine (35
heures/semaine);
- 4 semaines de vacances
annuellement;
- En plus d'un congé payé durant
la période des Fêtes;
- Un salaire concurrentiel selon
la formation et l’expérience;
- Une gamme d’avantages sociaux
compétitifs (assurances collectives, cotisation RRS de l'employeur, 8
journées santé, etc.);
- Un accès à programme d'aide aux
employé.es complet (PAE);
- Une journée de congé lors de ton
anniversaire ;
- Mode hybride : présence au
bureau et télétravail possible à temps partiel;
- Formation continue;
- Allocation de télécommunication;
- Le sentiment de contribuer à la
société tout en travaillant !
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité hiérarchique du/de la directeur.trice finances et administration, le/la comptable et responsable paie aura la responsabilité de la coordination du cycle complet de la paie et de la réalisation d’activités comptables liées aux états financiers, aux budgets et aux analyses financières. Il.Elle supervise le/la commis à la paie et à la comptabilité.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Volet comptabilité
- Participe
à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
- Contribue
à l’analyse des états financiers et au suivi budgétaire;
- Effectue
les analyses mensuelles des comptes de bilan et de résultats;
- Effectue
les écritures de fin de mois;
- Effectue
les conciliations bancaires, de la marge de crédit, des placements et des
revenus;
- Collabore
à la planification budgétaire annuelle;
- Participe
à la préparation du dossier d’audit en collaboration avec la direction
finances et administration;
- Prépare
différentes analyses et rapports, lorsque requis;
- Gère
les comptes recevables et effectue le suivi des sommes à recevoir (RRQ,
Fédération Internationale, subventions, etc.);
- Rédige
des procédures comptables et administratives;
- Agit
à titre de référant et de substitut auprès du/de la technicien.ne
comptable, s’assure de lui fournir l’information et la formation
nécessaire à l’exécution de ses tâches.
- Prépare
les relevés 31;
- Collige
les informations relatives aux immobilisations et aux apports reportés;
- Prépare
et transmet les déclarations de TPS et TVQ au semestre;
Volet paie et bénéfices
- Agit
à titre de référant, de substitut et de réviseur en matière de traitement
de la paie, des bénéfices marginaux (assurances collectives, régime de
retraite, etc.) et de la comptabilisation des écritures de paie auprès
du/de la commis à la paie et à la comptabilité;
- Effectue
la conciliation des salaires à chaque paie;
- Produit
divers rapports et analyses reliées à la paie;
- Supervise
et révise les déclarations de salaires avant transmission aux autorités
gouvernementales (CNESST, Sommaire 1, T4, relevé 1, T4A);
- Révise
et rédige des procédures relatives à la paie;
- Supervise
les augmentations salariales annuelles.
Général
- Participe
à l’amélioration des processus du cycle comptable complet en collaboration
avec la direction finances et administration;
- Propose
et élabore des outils de travail pour améliorer l’efficacité et la
rapidité du département;
- Veille
à l’atteinte de ses objectifs et collabore à l’atteinte de ceux du
service;
- Toutes
autres tâches connexes.
Profil
- Excellente
gestion du temps, des priorités et des échéanciers;
- Souci
du détail, rigueur et minutie;
- Grand
esprit d’analyse et de synthèse;
- Sens
aigu de l’organisation et de l’autonomie au travail;
- Discrétion
et confidentialité;
- Bon
esprit d’équipe;
- Faire
preuve de diplomatie au niveau des relations interpersonnelles.
EXIGENCES
- Détenir une technique ou un baccalauréat
en comptabilité ou administration des affaires ou autre formation
jugée pertinente;
- Membre
de l’Institut national de la paie, un atout;
- Minimum
de 5 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste;
- Minimum
de 2 ans d’expérience avec Nethris, EmployeurD ou tout autre système de
paie;
- Expérience
en supervision d’équipe, un atout;
- Bonne
maîtrise de la suite Office (niveau avancé Excel);
- Expérience
avec le logiciel comptable Acomba ou autre logiciel comptable, un atout
important;
- Très
bonne maîtrise du français parlé et écrit.
Informations contractuelles
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 5 jours /semaine (35 heures /semaine)
Prise de fonction : Octobre 2026
Rémunération : à partir de 30,86 $/ heure
