Aperçu du poste:
Ce poste est rattaché à l’Unité Opérationnelle Café
Opérateur(trice) Sanitation
Rôle Permanent, Syndiqué
Horaire: Dimanche au vendredi de 22h30 PM à 7h00 AM
Sous la supervision du superviseur de sanitation, l’opérateur(trice) sanitation assure le nettoyage, l’assainissement et la désinfection des équipements, des installations et des zones de production afin de maintenir un environnement conforme aux exigences de sécurité alimentaire, de qualité et de santé et sécurité au travail.
Principales responsabilités
- Effectuer le nettoyage et la désinfection des lignes de production, des équipements, des ustensiles et des zones de production selon les procédures établies.
- Préparer les chariots de sanitation conformément aux standards en vigueur.
- Respecter les procédures de nettoyage (SOP) et les mesures de prévention de la contamination croisée.
- Réaliser les activités selon le programme de sanitation et les délais établis.
- Appliquer rigoureusement les exigences en matière de santé et sécurité, notamment les procédures de cadenassage, l’utilisation sécuritaire de l’air comprimé et le balisage des zones de travail.
- Préparer, manipuler et utiliser les produits chimiques selon les instructions de travail et les fiches de données de sécurité (FDS).
- Maintenir les salles de produits chimiques propres, organisées et sécuritaires.
- Vérifier la propreté des équipements avant leur remise en production.
- Utiliser de façon sécuritaire les équipements de nettoyage (aspirateurs industriels, boyaux, nettoyage à pression, etc.).
- Effectuer les tâches périodiques prévues au programme de sanitation.
- Compléter avec exactitude la documentation requise et assurer l’enregistrement des données dans les systèmes applicables.
- Signaler toute défectuosité d’équipement ou tout risque pouvant compromettre la sécurité alimentaire, la qualité ou la santé et sécurité, et suivre la chaîne d’aide appropriée.
- Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), les règles d’hygiène, les principes du SIMDUT ainsi que les standards de maintien de l’ordre et de la propreté (5S).
- Participer aux activités d’amélioration continue ainsi qu’aux audits internes et externes.
Qualifications Et Compétences Recherchées
- Diplôme d’études secondaires (DES) ou expérience pertinente dans un environnement manufacturier (atout).
- Expérience en sanitation industrielle ou dans un environnement alimentaire (atout).
- Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), des règles d’hygiène et du SIMDUT.
- Capacité à travailler de façon sécuritaire avec des produits chimiques.
- Capacité à travailler en hauteur à l’aide de nacelles élévatrices et de plateformes de type Skyjack.
- Capacité à travailler en espace clos.
- Bon esprit d’équipe et habiletés de communication.
- Sens de l’organisation et de l’observation.
- Rigueur, autonomie et fiabilité.
- Souci du détail et engagement envers la sécurité alimentaire et la santé-sécurité.
Conditions particulières
- Travail dans un environnement manufacturier alimentaire.
- Travail en hauteur sur des nacelles et plateformes élévatrice, ainsi qu’en espace clos.
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
- Exposition à l’eau, aux produits de nettoyage et aux variations de température.
- Manipulation d’équipements et déplacements fréquents dans l’usine.
Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
Rémunération globale:
CAD $27.97 par heure (prime(s) additionnelle(s) selon la convention collective en vigueur)
CAD $27.97 per hour (additional shift differential(s) based on current collective bargaining agreement)
Exigences:
This role is aligned to the Coffee Operating Unit
Sanitation Operator
Permanent, Unionized Role
Shift: Sunday through Friday, 10:30 PM to 7:00 AM
Under the supervision of the Sanitation Supervisor, the Sanitation Operator is responsible for cleaning, sanitizing, and disinfecting equipment, facilities, and production areas to maintain an environment that complies with food safety, quality, and occupational health and safety requirements.
Key Responsibilities
- Clean and disinfect production lines, equipment, utensils, and production areas in accordance with established procedures.
- Prepare sanitation carts in accordance with current standards.
- Follow cleaning procedures (SOPs) and measures to prevent cross-contamination.
- Perform tasks according to the sanitation schedule and established deadlines.
- Strictly enforce health and safety requirements, including lockout procedures, the safe use of compressed air, and the marking of work areas.
- Prepare, handle, and use chemicals in accordance with work instructions and safety data sheets (SDS).
- Keep chemical storage rooms clean, organized, and safe.
- Verify that equipment is clean before returning it to production.
- Safely use cleaning equipment (industrial vacuums, hoses, pressure washers, etc.).
- Perform the periodic tasks outlined in the sanitation program.
- Accurately complete the required documentation and ensure data is recorded in the applicable systems.
- Report any equipment malfunctions or risks that could compromise food safety, quality, or health and safety, and follow the appropriate chain of command.
- Comply with Good Manufacturing Practices (GMP), hygiene rules, WHMIS principles, and standards for maintaining order and cleanliness (5S).
- Participate in continuous improvement activities as well as internal and external audits.
Key Responsibilities
- Clean and disinfect production lines, equipment, utensils, and production areas in accordance with established procedures.
- Prepare sanitation carts in accordance with current standards.
- Follow cleaning procedures (SOPs) and measures to prevent cross-contamination.
- Perform tasks according to the sanitation schedule and established deadlines.
- Strictly enforce health and safety requirements, including lockout procedures, the safe use of compressed air, and the marking of work areas.
- Prepare, handle, and use chemicals in accordance with work instructions and safety data sheets (SDS).
- Keep chemical storage rooms clean, organized, and safe.
- Verify that equipment is clean before returning it to production.
- Safely use cleaning equipment (industrial vacuums, hoses, pressure washers, etc.).
- Perform the periodic tasks outlined in the sanitation program.
- Accurately complete the required documentation and ensure data is recorded in the applicable systems.
- Report any equipment malfunctions or risks that could compromise food safety, quality, or health and safety, and follow the appropriate chain of command.
- Comply with Good Manufacturing Practices (GMP), hygiene rules, WHMIS principles, and standards for maintaining order and cleanliness (5S).
- Participate in continuous improvement activities as well as internal and external audits.
Special Conditions
- Work in a food manufacturing environment.
- Work at heights on aerial work platforms and lift platforms, as well as in confined spaces.
- Personal protective equipment (PPE) must be worn at all times.
- Exposure to water, cleaning products, and temperature fluctuations.
- Handling equipment and frequent movement throughout the plant.
Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.
Aperçu de l'entreprise:
Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.
Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.
Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.
Divulgation relative à l’intelligence artificielle :
KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions en matière d’embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l’utilisation de l’IA, vous devez indiquer les mots « AI Opt-Out/Refus de l’IA » ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel de candidature.
Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.
__________________________
Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.
We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.
Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
A.I. Disclosure:
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to kdpjobs@kdrp.com in lieu of clicking Apply. In order for your application to be considered and opted out of AI, you must include the words "AI Opt-Out" and either job title and location or Job ID # in the email subject line in your email application.
Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.
Total Rewards
Requirements
Company Overview 