Directeur(trice) de l’entreposage et de la distribution Rôle stratégique de leadership en chaîne d’approvisionnement
Situé Rive sud de Montréal | Couver le Canada et les États Unis.
Notre client est un important manufacturier en Amérique du Nord, présent à travers le Canada et les États-Unis. Reconnue pour la qualité de ses opérations, sa culture d’amélioration continue et ses importants investissements en innovation, l’entreprise poursuit sa croissance et souhaite ajouter un leader stratégique à son équipe de gestion de la chaîne d’approvisionnement. Ce rôle offre une occasion unique d'influencer l’ensemble de la stratégie d’entreposage et de distribution à l’échelle nord-américaine.
Votre mandat
À titre de Directeur(trice) de l’entreposage et de la distribution, vous aurez la responsabilité de définir, structurer et optimiser l’ensemble des activités d’entreposage et de distribution pour un vaste réseau couvrant le Canada et les États-Unis. Vous serez responsable de l’élaboration des stratégies, de la performance opérationnelle, de la gestion des partenaires logistiques ainsi que de l’évolution des pratiques et standards corporatifs.
Vous dirigerez une équipe composée d’environ 10 gestionnaires et exercerez une influence sur plus de 100 employés répartis à travers plusieurs sites et partenaires logistiques.
Leadership stratégique
- Définir et déployer la stratégie globale d’entreposage et de distribution.
- Évaluer et optimiser le réseau actuel d’entrepôts au Canada et aux États-Unis.
- Développer les standards, processus, indicateurs et politiques encadrant l’ensemble des opérations d’entreposage.
- Participer aux décisions d’investissement, aux projets d’automatisation et à l'évolution des capacités logistiques.
Excellence opérationnelle
- Assurer la performance des opérations d’entreposage et de distribution.
- Optimiser les flux logistiques entrants et sortants.
- Veiller à l’exactitude des inventaires et à l’efficacité des processus.
- Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à accroître la productivité et réduire les coûts.
Gestion des partenaires logistiques
- Assurer la gouvernance et la performance d’un important réseau de partenaires 3PL.
- Établir les standards de service, les indicateurs de performance et les attentes opérationnelles.
- Piloter les analyses d’affaires et les projets de rationalisation du réseau logistique.
Gestion financière et collaboration transversale
- Gérer des budgets de plusieurs millions de dollars.
- Développer des analyses financières et des business cases soutenant les décisions stratégiques.
- Collaborer étroitement avec les équipes de transport, approvisionnement, finances, service à la clientèle et opérations.
Profil recherché
- Baccalauréat en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations ou domaine connexe.
- Plus de 15 années d’expérience en logistique, distribution, entreposage ou chaîne d’approvisionnement.
- Expérience dans des environnements complexes à grande échelle.
- Solide expérience de gestion d’équipes de gestionnaires.
- Excellente compréhension des réseaux de distribution et de la gestion de partenaires 3PL.
- Forte capacité d’analyse et aisance avec les indicateurs de performance et les analyses financières.
- Bilinguisme français et anglais.
- Certifications telles que CSCP, CLTD, Six Sigma ou équivalent considérées comme un atout
Le leader que nous souhaitons rencontrer
Nous recherchons un gestionnaire crédible et mobilisateur, capable de faire évoluer une fonction stratégique tout en demeurant près des opérations. Vous êtes reconnu pour votre sens des affaires, votre capacité à influencer différents groupes d’intérêt et votre aptitude à transformer les stratégies en résultats concrets.
Vous aimez remettre en question le statu quo, bâtir des équipes performantes et mettre en place des solutions pragmatiques ayant un impact réel sur l’organisation
Ce que l'entreprise offre
- Salaire à partir de 160 000$ et plus selon l'expérience.
- Programme de bonification annuelle.
- Régime complet d'assurances collectives.
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
- 4 semaines de vacances.
- Mode de travail hybride.
Ce qui distingue cette opportunité
- Rôle stratégique à forte visibilité au sein d'une entreprise nord-américaine de premier plan.
- Influence directe sur l’ensemble du réseau d’entreposage et de distribution.
- Possibilité de bâtir, structurer et faire évoluer les pratiques corporatives.
- Environnement favorisant l’amélioration continue, l’innovation et l’autonomie.
- Collaboration étroite avec la haute direction et les principales fonctions de l’entreprise.
