Offres d’emploi : Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement : Dorval, QC et à proximité

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Ajouté il y a 22 heures
VP
Spécialiste en recherche et recrutement de talents médicaux | Medical Talent Scout & Provider Recruitment Specialist
Victoria Park Medispa
Westmount, QC
- Temps plein
…accueillons les nouvelles idées et croyons que les connections humaines sont à l'origine des meilleures occasions.Nous recherchons une personne qui partage cet état…
Ajouté il y a 4 jours
I
Assistant(e) en recrutement de patients /Patient Recruitment Assistant
Indero
Montreal, QC
- Contrat
L'Assistant(e) en recrutement de patients est responsable de fournir aux patients des informations sur les études de recherche clinique et de vérifier leur éligibilité pour différents…
Ajouté il y a 5 jours
ST
Talent Acquisition Specialist
SEGULA Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez responsable du recrutement de professionnels dans des secteurs tels que l'automobile, l'aérospatiale, l'énergie et la fabrication industrielle.
Ajouté il y a 5 jours
QM
Technicien en ressources humaines - généraliste / Human Resources Technician - Generalist
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 55 000 $ CAD / an
- Temps plein
Sous la supervision du gestionnaire des ressources humaines, vous aurez l'occasion de contribuer à plusieurs volets des ressources humaines, notamment le recrutement, l'intégration des…
Ajouté il y a 5 jours
S
Partenaire talents principal(e) / Senior Talent Partner
Systemex
Laval, QC
- Temps plein
Français requis
Ajouté il y a 6 jours
AH
Senior Talent Acquisition Specialist
Axxel HR
Montreal, QC
- Contrat
Lieu : Quatre jours par semaine en présentiel, avec possibilité d’options hybrides ou flexibles · Lieu : cinq jours par semaine en présentiel
Ajouté il y a 6 jours
GP
Technical Recruitment Consultant
Global Partner Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
La personne agit comme partenaire auprès des clients afin de comprendre leurs besoins en main-d’œuvre, développer de nouveaux mandats, identifier et présenter les meilleurs talents et…
Ajouté il y a 6 jours
AI
Bilingual IT Recruitment Specialist
Astra-North Infoteck Inc. ~ Conquering today’s challenges, achieving tomorrow’s vision!
Montreal, QC
- Temps plein
Maintenir à jour les dossiers des candidats et les activités de recrutement dans l’ATS.
Ajouté il y a 8 jours
QM
Technicien en ressources humaines / Human Resources Technician
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 55 000 $ CAD / an
- Contrat
Lieu de travail : Anjou, QC (sur place - 5 jours par semaine)
Ajouté il y a 12 jours
AC
Talent Acquisition Specialist
Amaris Consulting | Part of Mantu
Montreal, QC
- Temps plein
Formation en Ressources Humaines, Administration des entreprises, Psychologie, Communication ou dans un domaine similaire.
Ajouté il y a 12 jours
ST
Recruiter/Recruteur
SPX Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
L’équipe de SPX réunit des personnes aux parcours diversifiés qui contribuent toutes à la réussite de l’entreprise. À titre de recruteur ou de recruteuse, vous veillerez à repérer, à…
Ajouté il y a 15 jours
GM
Coordonnateur au recrutement - Hybride | Recruitment Coordinator - Hybrid | 26-0280P
Groupe Montpetit
Montreal, QC
- Temps plein
L’univers du recrutement éveille ta curiosité ?
Ajouté il y a 16 jours
P
Junior Talent Acquisition Specialist/Spécialiste junior en acquisition de talents
Playground
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 jours
QM
Technicien en ressources humaines / Human Resources Technician
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 55 000 $ CAD / an
- Contrat
Lieu de travail : Anjou, QC (sur place - 5 jours par semaine)
Ajouté il y a 19 jours
H
360 Recruitment Consultant
Hays
Montreal, QC
- Temps plein
Chez Hays, nous croyons en des partenariats à long terme avec nos employés ainsi qu'avec nos clients. Ensemble, nous travaillerons pour votre avenir, et les possibilités sont infinies. Avec…
Ajouté il y a 19 jours
B
Talent Acquisition Specialist
Broadsign
Montreal, QC
- Temps plein
…croissance de notre entreprise en identifiant et en attirant des talents de premier ordre. Dans le paysage dynamique des technologies et du SaaS, disposer d'un bassin de candidats qualifiés…
Ajouté il y a 21 jours
AI
Bilingual IT Recruitment Specialist
Astra-North Infoteck Inc. ~ Conquering today’s challenges, achieving tomorrow’s vision!
Montreal, QC
- Temps plein
Maintenir à jour les dossiers des candidats et les activités de recrutement dans l’ATS.
Ajouté il y a 22 jours
A
Spécialiste du recrutement
Actoring
Montreal, QC
- Stage
Le chargé de recrutement s’occupe du recrutement et de la gestion RH des nouveaux collaborateurs d’ACTORING ainsi que de la promotion de la société. Il est partie prenante de la croissance…
Ajouté il y a 25 jours
GM
Talent Acquisition Specialist
Groupe Meloche
Beauharnois, QC
- Temps plein
Baccalauréat dans une discipline reliée à la gestion des ressources humaines avec une expérience minimale de 5 ans en recrutement ou expérience équivalente en recrutement;
Ajouté il y a 25 jours
S
Spécialiste en acquisition de talent technique/Technical Talent Acquisition Specialist
Spiria
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail hybride avec présence au bureau de Montréal 2 jours par semaine;
Ajouté il y a 26 jours
MS
Partenaire en acquisition de talents | Talent Partner, Leadership & Investment
Manos Software Group
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez responsable des mandats de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’acceptation de l’offre, tout en développant des relations avec des talents prometteurs en prévision…
Ajouté il y a 26 jours
VC
Partenaire en acquisition de talents | Talent Partner, Leadership & Investment
Valsoft Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez responsable des mandats de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’acceptation de l’offre, tout en développant des relations avec des talents prometteurs en prévision…
Ajouté il y a 27 jours
AC
Talent Acquisition Specialist - Montreal (F/M/X)
Amaris Consulting | Part of Mantu
Montreal, QC
- Temps plein
Formation en Ressources Humaines, Administration des entreprises, Psychologie, Communication ou dans un domaine similaire.
Ajouté il y a 27 jours
PS
Human Resources Technician
Power Staffing Solutions
Montreal, QC
- 60 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Temps plein
Administrateur(trice) des ressources humaines
Ajouté il y a 28 jours
AI
Bilingual IT Recruitment Specialist
Astra-North Infoteck Inc. ~ Conquering today’s challenges, achieving tomorrow’s vision!
Montreal, QC
- Temps plein
Maintenir à jour les dossiers des candidats et les activités de recrutement dans l’ATS.

Global Partner Solutions

Technical Recruitment Consultant

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 déc. 2026
Expérience: Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’une agence, d’une firme de services professionnels ou dans un environnement de recrutement spécialisé.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

Recruteur(euse) 360 / Consultant(e) en recrutement

360 Recruitment Consultant

SOMMAIRE DU POSTE

Le/la Recruteur(euse) 360 / Consultant(e) en recrutement est responsable de la gestion complète du cycle de recrutement ainsi que du développement et de la gestion de relations clients.

La personne agit comme partenaire auprès des clients afin de comprendre leurs besoins en main-d’œuvre, développer de nouveaux mandats, identifier et présenter les meilleurs talents et assurer un suivi efficace tout au long du processus de recrutement et après le placement.

Ce rôle combine recrutement, développement des affaires, gestion de comptes et gestion des relations candidats/consultants, principalement dans des environnements techniques et professionnels.

RESPONSABILITÉS

Recrutement et gestion des talents

Gérer le cycle complet de recrutement, de l’ouverture du mandat jusqu’au placement.
Collaborer avec les clients et gestionnaires afin de comprendre leurs besoins, les profils recherchés et leurs priorités d’embauche.
Élaborer et exécuter des stratégies efficaces de sourcing et d’attraction de talents.
Identifier, approcher et qualifier des candidats par différents canaux, notamment LinkedIn, bases de données, réseaux professionnels et références.
Effectuer le tri des CV, les entrevues de présélection et l’évaluation des candidats.
Présenter des candidats qualifiés aux clients et assurer un suivi rigoureux des candidatures.
Préparer et débriefer les candidats avant et après les entrevues clients.
Coordonner les entrevues, vérifications de références et autres étapes de préemploi.
Gérer les offres, négociations et processus menant à l’embauche ou au placement.
Maintenir à jour l’ATS et les informations relatives aux candidats et aux mandats.

Développement des affaires et gestion des clients

Développer activement de nouvelles relations d’affaires par la prospection, le réseautage, les références et le développement de comptes.
Identifier et convertir de nouvelles opportunités de recrutement auprès de clients existants et potentiels.
Développer et gérer un portefeuille de clients et de mandats de recrutement.
Comprendre les opérations, enjeux de main-d’œuvre et besoins futurs des clients afin de proposer des solutions adaptées.
Maintenir des suivis réguliers avec les clients concernant les mandats, les candidats présentés et les besoins à venir.
Participer aux discussions concernant les taux et modalités commerciales, conformément aux paramètres établis par GPSI.
Contribuer à l’atteinte des objectifs de développement des affaires, de placement et de croissance des comptes.

Gestion des relations

Maintenir une relation continue avec les candidats et consultants avant, pendant et après leur placement.
Effectuer des suivis réguliers auprès des clients afin d’assurer leur satisfaction et d’identifier de nouveaux besoins.
Développer et maintenir un réseau actif de talents et de contacts clients.
Offrir une expérience professionnelle, transparente et positive aux candidats et aux clients.
Assurer le respect des processus internes ainsi que des exigences réglementaires et de conformité applicables au recrutement.

EXIGENCES

Formation postsecondaire en ressources humaines, administration, vente ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’une agence, d’une firme de services professionnels ou dans un environnement de recrutement spécialisé.
Expérience en recrutement 360, développement des affaires ou gestion de comptes fortement souhaitée.
Expérience dans le recrutement de profils techniques, professionnels, industriels, manufacturiers, d’ingénierie ou aérospatiaux considérée comme un atout important.
Expérience avec les ATS, CRM, LinkedIn Recruiter et autres outils de sourcing.
Bonne compréhension des processus de recrutement, d’embauche et de placement de personnel.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

COMPÉTENCES

Solides compétences en recrutement, sourcing et évaluation de candidats.
Fortes aptitudes en développement des affaires et en gestion de relations clients.
Excellentes habiletés en communication, présentation et négociation.
Esprit commercial et capacité à identifier et développer de nouvelles opportunités.
Capacité à gérer simultanément plusieurs clients, mandats et candidats.
Approche proactive, consultative et orientée vers les solutions et les résultats.
Grande autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
Persévérance et aisance dans la prospection et le développement de nouvelles relations.
Capacité à établir rapidement des relations de confiance avec les clients et les candidats.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement.
Esprit d’équipe, initiative, adaptabilité et responsabilisation.
Maîtrise de Microsoft Office et des principales plateformes de recrutement et médias sociaux.

MESURES DE SUCCÈS

Le succès dans ce rôle sera notamment mesuré par la capacité à :

Développer de nouveaux clients et de nouvelles opportunités de recrutement.
Générer et gérer un pipeline actif de mandats.
Identifier et présenter des candidats qualifiés rapidement.
Réaliser des placements de qualité.
Développer et maintenir les comptes clients.
Maintenir de solides relations avec les candidats et consultants.
Contribuer aux objectifs de revenus, de marge et de croissance de GPSI.

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Compétences

Client Relationship Management

Parrainage de visa

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Mots-clés

Client Relationship Management
Customer Relationship Management
Fabrication

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Le recrutement en bref

Rémunération de départ affichée

Mode de travail

Offres d’emploi : Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement : Dorval, QC et à proximité

Spécialiste en recherche et recrutement de talents médicaux | Medical Talent Scout & Provider Recruitment Specialist

Assistant(e) en recrutement de patients /Patient Recruitment Assistant

Talent Acquisition Specialist

Technicien en ressources humaines - généraliste / Human Resources Technician - Generalist

Partenaire talents principal(e) / Senior Talent Partner

Senior Talent Acquisition Specialist