Offres d’emploi : Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement : Dorval, QC et à proximité

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Ajouté il y a 22 heures
VP
Spécialiste en recherche et recrutement de talents médicaux | Medical Talent Scout & Provider Recruitment Specialist
Victoria Park Medispa
Westmount, QC
- Temps plein
…accueillons les nouvelles idées et croyons que les connections humaines sont à l'origine des meilleures occasions.Nous recherchons une personne qui partage cet état…
Ajouté il y a 4 jours
I
Assistant(e) en recrutement de patients /Patient Recruitment Assistant
Indero
Montreal, QC
- Contrat
L'Assistant(e) en recrutement de patients est responsable de fournir aux patients des informations sur les études de recherche clinique et de vérifier leur éligibilité pour différents…
Ajouté il y a 5 jours
ST
Talent Acquisition Specialist
SEGULA Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez responsable du recrutement de professionnels dans des secteurs tels que l'automobile, l'aérospatiale, l'énergie et la fabrication industrielle.
Ajouté il y a 5 jours
QM
Technicien en ressources humaines - généraliste / Human Resources Technician - Generalist
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 55 000 $ CAD / an
- Temps plein
Sous la supervision du gestionnaire des ressources humaines, vous aurez l'occasion de contribuer à plusieurs volets des ressources humaines, notamment le recrutement, l'intégration des…
Ajouté il y a 5 jours
S
Partenaire talents principal(e) / Senior Talent Partner
Systemex
Laval, QC
- Temps plein
Français requis
Ajouté il y a 6 jours
AH
Senior Talent Acquisition Specialist
Axxel HR
Montreal, QC
- Contrat
Lieu : Quatre jours par semaine en présentiel, avec possibilité d’options hybrides ou flexibles · Lieu : cinq jours par semaine en présentiel
Ajouté il y a 6 jours
GP
Technical Recruitment Consultant
Global Partner Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
La personne agit comme partenaire auprès des clients afin de comprendre leurs besoins en main-d’œuvre, développer de nouveaux mandats, identifier et présenter les meilleurs talents et…
Ajouté il y a 6 jours
AI
Bilingual IT Recruitment Specialist
Astra-North Infoteck Inc. ~ Conquering today’s challenges, achieving tomorrow’s vision!
Montreal, QC
- Temps plein
Maintenir à jour les dossiers des candidats et les activités de recrutement dans l’ATS.
Ajouté il y a 8 jours
QM
Technicien en ressources humaines / Human Resources Technician
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 55 000 $ CAD / an
- Contrat
Lieu de travail : Anjou, QC (sur place - 5 jours par semaine)
Ajouté il y a 12 jours
AC
Talent Acquisition Specialist
Amaris Consulting | Part of Mantu
Montreal, QC
- Temps plein
Formation en Ressources Humaines, Administration des entreprises, Psychologie, Communication ou dans un domaine similaire.
Ajouté il y a 12 jours
ST
Recruiter/Recruteur
SPX Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
L’équipe de SPX réunit des personnes aux parcours diversifiés qui contribuent toutes à la réussite de l’entreprise. À titre de recruteur ou de recruteuse, vous veillerez à repérer, à…
Ajouté il y a 15 jours
GM
Coordonnateur au recrutement - Hybride | Recruitment Coordinator - Hybrid | 26-0280P
Groupe Montpetit
Montreal, QC
- Temps plein
L’univers du recrutement éveille ta curiosité ?
Ajouté il y a 16 jours
P
Junior Talent Acquisition Specialist/Spécialiste junior en acquisition de talents
Playground
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 jours
QM
Technicien en ressources humaines / Human Resources Technician
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 55 000 $ CAD / an
- Contrat
Lieu de travail : Anjou, QC (sur place - 5 jours par semaine)
Ajouté il y a 19 jours
H
360 Recruitment Consultant
Hays
Montreal, QC
- Temps plein
Chez Hays, nous croyons en des partenariats à long terme avec nos employés ainsi qu'avec nos clients. Ensemble, nous travaillerons pour votre avenir, et les possibilités sont infinies. Avec…
Ajouté il y a 19 jours
B
Talent Acquisition Specialist
Broadsign
Montreal, QC
- Temps plein
…croissance de notre entreprise en identifiant et en attirant des talents de premier ordre. Dans le paysage dynamique des technologies et du SaaS, disposer d'un bassin de candidats qualifiés…
Ajouté il y a 21 jours
AI
Bilingual IT Recruitment Specialist
Astra-North Infoteck Inc. ~ Conquering today’s challenges, achieving tomorrow’s vision!
Montreal, QC
- Temps plein
Maintenir à jour les dossiers des candidats et les activités de recrutement dans l’ATS.
Ajouté il y a 22 jours
A
Spécialiste du recrutement
Actoring
Montreal, QC
- Stage
Le chargé de recrutement s’occupe du recrutement et de la gestion RH des nouveaux collaborateurs d’ACTORING ainsi que de la promotion de la société. Il est partie prenante de la croissance…
Ajouté il y a 25 jours
GM
Talent Acquisition Specialist
Groupe Meloche
Beauharnois, QC
- Temps plein
Baccalauréat dans une discipline reliée à la gestion des ressources humaines avec une expérience minimale de 5 ans en recrutement ou expérience équivalente en recrutement;
Ajouté il y a 25 jours
S
Spécialiste en acquisition de talent technique/Technical Talent Acquisition Specialist
Spiria
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail hybride avec présence au bureau de Montréal 2 jours par semaine;
Ajouté il y a 26 jours
MS
Partenaire en acquisition de talents | Talent Partner, Leadership & Investment
Manos Software Group
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez responsable des mandats de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’acceptation de l’offre, tout en développant des relations avec des talents prometteurs en prévision…
Ajouté il y a 26 jours
VC
Partenaire en acquisition de talents | Talent Partner, Leadership & Investment
Valsoft Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez responsable des mandats de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’acceptation de l’offre, tout en développant des relations avec des talents prometteurs en prévision…
Ajouté il y a 27 jours
AC
Talent Acquisition Specialist - Montreal (F/M/X)
Amaris Consulting | Part of Mantu
Montreal, QC
- Temps plein
Formation en Ressources Humaines, Administration des entreprises, Psychologie, Communication ou dans un domaine similaire.
Ajouté il y a 27 jours
PS
Human Resources Technician
Power Staffing Solutions
Montreal, QC
- 60 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Temps plein
Administrateur(trice) des ressources humaines
Ajouté il y a 28 jours
AI
Bilingual IT Recruitment Specialist
Astra-North Infoteck Inc. ~ Conquering today’s challenges, achieving tomorrow’s vision!
Montreal, QC
- Temps plein
Maintenir à jour les dossiers des candidats et les activités de recrutement dans l’ATS.

Broadsign

Talent Acquisition Specialist

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Come join our HR team as a Talent Acquisition Specialist in Montreal!

About the Role

Broadsign est une entreprise de logiciels en croissance dont la mission est de rendre l'achat, la vente et la diffusion de médias d'affichage extérieur (Out-of-Home) plus faciles que jamais. Notre logiciel est utilisé par certaines des entreprises d'affichage extérieur les plus prospères et alimente des campagnes percutantes et convaincantes vues partout dans le monde.

À propos du rôle

En tant que spécialiste en acquisition de talents , vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre entreprise en identifiant et en attirant des talents de premier ordre. Dans le paysage dynamique des technologies et du SaaS, disposer d'un bassin de candidats qualifiés constitue un avantage stratégique majeur. Vous prendrez en charge des activités de recrutement cruciales, veillant à ce que notre équipe soit outillée pour atteindre ses objectifs d'effectifs tout en positionnant Broadsign comme un employeur de choix dans notre secteur.

À quoi s'attendre

Sourçage et création de bassins de talents : Vous cartographierez les marchés de talents compétitifs, exploiterez les fonctionnalités de recherche avancées de LinkedIn Recruiter et utiliserez des outils d'assistance IA de pointe pour bâtir des bassins de talents proactifs et sains. Votre créativité s'exprimera dans la conception de campagnes d'approche personnalisées afin de capter l'attention des candidats passifs et de susciter l'intérêt de professionnels à haut potentiel pour nos besoins futurs.
Soutien au cycle complet de recrutement :Vous collaborerez étroitement avec l'équipe d'acquisition de talents pour rédiger et publier des descriptions de postes attrayantes, évaluer les candidatures et mener des entretiens de présélection approfondis. Lorsqu'un candidat idéal sera sélectionné, vous participerez à l'élaboration et à la présentation d'offres d'emploi compétitives, tout en assurant le suivi de la signature des contrats pour garantir une expérience d'intégration exceptionnelle.
Intégrité du système et administration : Vous agirez en tant que super-utilisateur de notre système de suivi des candidatures (ATS Greenhouse), en veillant à ce que toutes les étapes, les profils des candidats et les notes d'entretien soient mis à jour avec précision et en temps réel. Votre rigueur et votre souci du détail soutiendront la conformité, permettront de produire des rapports métriques fiables et faciliteront une coordination fluide entre les équipes interfonctionnelles.

Ce dont vous avez besoin pour réussir dans ce poste

3 ans d'expérience avérée en recrutement complet et en sourçage de talents.
Baccalauréat en ressources humaines ou tout diplôme équivalent, complété.
Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Expérience pratique de travail avec un système de suivi des candidatures (ATS), idéalement Greenhouse. L'expérience avec des outils de sourçage propulsés par l'IA constitue un solide atout.
Une expérience préalable en agence de recrutement ou au sein d'une entreprise SaaS en forte croissance est un atout.
Excellents antécédents en matière de création de bassins de candidats, d'approches créatives et de conversion de profils passifs en embauches réussies.
Sens aigu du détail, grand sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome et à l'aise dans un environnement de travail au rythme rapide.

Ce que nous offrons

Avantages complets : Régime d'assurance complet de l'entreprise (soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, voyages) en vigueur dès le premier jour (payé à 100 % par l'employeur). Crédit de 500 $ par année pour le Compte de dépenses de santé (CDS) afin de couvrir des frais médicaux supplémentaires. Accès illimité à la plateforme virtuelle de soins de santé (Telus Health).
Bien-être : Fonds de bien-être annuel de 500 $ pour la santé mentale/physique et les dépenses liées au bureau.
Congés payés : Au moins trois semaines de vacances, 5 jours de congés flottants, 5 jours de maladie/personnels et 2 jours de bénévolat.
Épargne-retraite : REER collectif avec abondement de 50 % par l'employeur jusqu'à concurrence de 4 % du salaire.
Avantages financiers : Remboursement des frais de transport pour les déplacements vers un bureau de Broadsign.
Soutien à la famille : Supplément de salaire pour congé parental, incluant une prestation compensatoire allant jusqu'à 23 semaines pour le congé de maternité.
Possibilités de croissance : opportunités de formation et de développement avec un budget annuel pour soutenir le développement professionnel et 3 jours de formation payés.

Chez Broadsign, nous accordons une grande importance à la diversité des identités sociales qui composent notre communauté. Nous reconnaissons que le talent se présente sous différentes formes et nous encourageons donc les personnes aux parcours et aux expériences différentes à nous présenter leur candidature. Notre promesse: être un employeur et un partenaire inclusif et ouvert à l'apprentissage, en plus d'adopter des stratégies et des pratiques réfléchies visant à faire entendre les diverses voix de notre secteur.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, clients et partenaires (ou les fournisseurs) situés à l'extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.

Lire l’offre bilingue complète

Talent Acquisition Specialist

Full-time, permanent position

Location: Montreal, QC / Hybrid

Reporting to: Recruitment Lead & Senior HR Partner

About Us

Broadsign is a growing software company with a mission to make buying, selling, and delivering out-of-home media easier than ever. Our software is operated by some of the most successful out-of-home businesses and powers impactful, compelling campaigns seen across the world.

Come join our HR team as a Talent Acquisition Specialist in Montreal!

About the Role

As a Talent Acquisition Specialist you will play a key role in driving our company's growth by identifying and attracting top-tier talent. In the fast-paced SaaS and tech landscape, having a robust pipeline of qualified candidates is a major strategic advantage. You will take ownership of crucial recruitment activities, ensuring our team is equipped to meet headcount goals while positioning Broadsign as an employer of choice in our industry.

What to Expect

Sourcing & Pipeline Building

You will map out competitive talent markets and leverage advanced sourcing features to build healthy, proactive pipelines. Your creativity will shine as you design personalized outreach campaigns that catch the attention of passive talent and engage high-potential individuals for future openings.

Full Cycle Recruitment Support

You will collaborate closely with the Talent Acquisition team to write and post engaging job descriptions, evaluate applicants, and conduct comprehensive candidate pre-screening calls. Once a champion candidate is identified, you will assist in creating and extending compelling offers, handling contract execution smoothly to ensure an exceptional onboarding experience.

System Integrity & Administration

You will serve as a champion for our Applicant Tracking System (Greenhouse), ensuring all data fields, candidate stages, and interview notes are updated accurately and in real time. Your meticulous attention to detail will ensure compliance, support reliable reporting metrics, and facilitate seamless cross-functional team coordination.

What you need to perform in this job

Experience: 3 years of proven full-cycle recruitment and sourcing experience.
Education: Bachelor’s degree
Languages: Full professional fluency in both French and English (written and spoken).
Technical Proficiency: Prior hands-on experience working with an Applicant Tracking System (ATS),
Experience leveraging AI sourcing assistants or advanced sourcing tools is a strong asset.
Industry Context: Prior experience recruiting within an agency setting or a fast-growing SaaS environment is highly preferred.
Core Competencies: A proven track record of building complex candidate pipelines, conducting creative outreach, and converting passive prospects into successful hires.
Meticulous attention to detail, highly organized, and capable of operating comfortably and autonomously in a fast-paced environment.

What we bring to the table

Comprehensive Benefits: Complete company insurance plan (health, dental, vision, travel) effective from day one (100% employer-paid). $500 annual Health Care Savings Account (HCSA) for additional health-related expenses. Unlimited access to virtual healthcare platform (Telus Health).
Wellness: $500 annual Wellness fund for mental/physical health and office-related expenses.
Paid Time Off: Minimum 3 weeks vacation, 5 floater days, 5 sick/personal days, and 2 volunteer days.
Retirement Savings: Group RRSP with a 50% employer matching up to 4% of your salary.
Financial Perks: Transportation reimbursement for travel to a Broadsign office.
Family Support: Parental leave salary supplement including up to a 23-week maternity top-up.
Growth Opportunities: Training & development opportunities with a yearly budget to support professional growth and 3 paid training days.

At Broadsign, we value the varied social identities that make up our community. We recognize talent comes in different forms and encourage applications that reflect different backgrounds and experiences. Our promise is to be an inclusive employer and partner, open to learning, with thoughtful strategies and practices that amplify the different voices of our industry.

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and partners in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French. Fluent English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients and partners (or suppliers) located outside Quebec and to understand the technical and scientific documentation used in our industry.

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Spécialiste en Acquisition de Talents

Lieu : Montréal, QC / Hybride

À propos de nous

À propos du rôle

À quoi s'attendre

Sourçage et création de bassins de talents : Vous cartographierez les marchés de talents compétitifs, exploiterez les fonctionnalités de recherche avancées de LinkedIn Recruiter et utiliserez des outils d'assistance IA de pointe pour bâtir des bassins de talents proactifs et sains. Votre créativité s'exprimera dans la conception de campagnes d'approche personnalisées afin de capter l'attention des candidats passifs et de susciter l'intérêt de professionnels à haut potentiel pour nos besoins futurs.
Soutien au cycle complet de recrutement :Vous collaborerez étroitement avec l'équipe d'acquisition de talents pour rédiger et publier des descriptions de postes attrayantes, évaluer les candidatures et mener des entretiens de présélection approfondis. Lorsqu'un candidat idéal sera sélectionné, vous participerez à l'élaboration et à la présentation d'offres d'emploi compétitives, tout en assurant le suivi de la signature des contrats pour garantir une expérience d'intégration exceptionnelle.
Intégrité du système et administration : Vous agirez en tant que super-utilisateur de notre système de suivi des candidatures (ATS Greenhouse), en veillant à ce que toutes les étapes, les profils des candidats et les notes d'entretien soient mis à jour avec précision et en temps réel. Votre rigueur et votre souci du détail soutiendront la conformité, permettront de produire des rapports métriques fiables et faciliteront une coordination fluide entre les équipes interfonctionnelles.

Ce dont vous avez besoin pour réussir dans ce poste

3 ans d'expérience avérée en recrutement complet et en sourçage de talents.
Baccalauréat en ressources humaines ou tout diplôme équivalent, complété.
Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Expérience pratique de travail avec un système de suivi des candidatures (ATS), idéalement Greenhouse. L'expérience avec des outils de sourçage propulsés par l'IA constitue un solide atout.
Une expérience préalable en agence de recrutement ou au sein d'une entreprise SaaS en forte croissance est un atout.
Excellents antécédents en matière de création de bassins de candidats, d'approches créatives et de conversion de profils passifs en embauches réussies.
Sens aigu du détail, grand sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome et à l'aise dans un environnement de travail au rythme rapide.

Ce que nous offrons

Avantages complets : Régime d'assurance complet de l'entreprise (soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, voyages) en vigueur dès le premier jour (payé à 100 % par l'employeur). Crédit de 500 $ par année pour le Compte de dépenses de santé (CDS) afin de couvrir des frais médicaux supplémentaires. Accès illimité à la plateforme virtuelle de soins de santé (Telus Health).
Bien-être : Fonds de bien-être annuel de 500 $ pour la santé mentale/physique et les dépenses liées au bureau.
Congés payés : Au moins trois semaines de vacances, 5 jours de congés flottants, 5 jours de maladie/personnels et 2 jours de bénévolat.
Épargne-retraite : REER collectif avec abondement de 50 % par l'employeur jusqu'à concurrence de 4 % du salaire.
Avantages financiers : Remboursement des frais de transport pour les déplacements vers un bureau de Broadsign.
Soutien à la famille : Supplément de salaire pour congé parental, incluant une prestation compensatoire allant jusqu'à 23 semaines pour le congé de maternité.
Possibilités de croissance : opportunités de formation et de développement avec un budget annuel pour soutenir le développement professionnel et 3 jours de formation payés.

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Avantages

Parental Leave Salary Supplement

Parrainage de visa

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Mots-clés

Développement logiciel
Français
Anglais

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Le recrutement en bref

Rémunération de départ affichée

Mode de travail

Offres d’emploi : Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement : Dorval, QC et à proximité

Spécialiste en recherche et recrutement de talents médicaux | Medical Talent Scout & Provider Recruitment Specialist

Assistant(e) en recrutement de patients /Patient Recruitment Assistant