GESTIONNAIRE PRINCIPAL – MAINTENANCE mécanique et électrique
Lieu : Sud-Ouest de Montréal – à 45 minutes de Montréal
Forfait salarial : 145 000 $ à 168 000 $, selon l’expertise plus boni de 30 %, avantages sociaux, REER
Client confidentiel : Notre client exploite un complexe industriel d’envergure où la fiabilité des équipements mécaniques et électriques est au coeur de la performance des opérations. L’environnement se compare à ceux que l’on retrouve notamment dans les secteurs pétrochimique, minier, métallurgique et des procédés industriels continus.
Dans un contexte d’investissements importants, de modernisation des installations et d’amélioration de la fiabilité des actifs, l’organisation souhaite accueillir un Gestionnaire principal – Maintenance mécanique et électrique qui jouera un rôle clé dans l’évolution de la fonction maintenance.
Le titulaire dirigera des équipes techniques responsables d’un parc d’équipements diversifié et critique : équipements rotatifs, pompes, moteurs, systèmes électriques, infrastructures de distribution, équipements de procédés et installations de production fonctionnant dans un environnement exigeant et fortement automatisé.
Plus qu’un rôle de gestion quotidienne, cette position s’adresse à un gestionnaire capable d’amener une véritable vision de maintenance : développer les équipes, améliorer les stratégies préventives et prédictives, optimiser la planification et l’ordonnancement des travaux, analyser les défaillances récurrentes et contribuer aux décisions d’investissement visant la fiabilité à long terme des installations.
Il s’agit d’une occasion particulièrement intéressante pour un leader provenant de l’industrie lourde, qui souhaite exercer une influence concrète sur la performance et la modernisation d’un site industriel majeur.
Relevant du Directeur de maintenance
RESPONSABILITÉS :
- Piloter la planification, l'ordonnancement et l'exécution des interventions d'entretien, en optimisant l'allocation des ressources, la gestion des priorités et le respect des échéanciers.
- Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire composée de 8 cadres (planificateurs, superviseurs, spécialistes) et d'environ 25 employés syndiqués, en favorisant un climat de travail sain et performant.
- Gérer de manière rigoureuse les budgets d'exploitation et d'investissement (OPEX/CAPEX), le suivi des composantes critiques ainsi que les projets d'amélioration continue liés à l'entretien mécanique et électrique.
- Déployer une culture de maintenance axée sur la fiabilité (RCM), intégrant les approches préventives, prédictives et proactives, et appuyées sur des indicateurs de performance clés.
- Développer les compétences des équipes par le coaching, la formation continue, la mobilisation et le transfert de connaissances, en vue de bâtir une relève polyvalente.
- Exercer un leadership visible en matière de santé, sécurité et environnement (SSE), de qualité et de fiabilité des équipements, en visant l'objectif « zéro accident ».
- Piloter les analyses de causes racines (RCA) des problématiques techniques récurrentes et implanter des solutions durables et standardisées.
- Participer activement à la planification et à la réalisation de projets de modernisation à grande échelle, incluant les arrêts planifiés, en collaboration avec l'ingénierie et les opérations.
- Établir et maintenir des relations de partenariat avec les fournisseurs, entrepreneurs externes et partenaires stratégiques, en veillant à la qualité des services et au respect des ententes.
- Collaborer étroitement avec les autres secteurs afin d'assurer une performance optimale et intégrée des opérations.
EXIGENCES :
- Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou électrique ;
- Posséder plus de 7 ans d’expérience en gestion dans un environnement syndiqué ;
- Avoir une solide expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires ;
- Exercer un leadership mobilisateur, structuré et rigoureux ;
- Posséder un excellent sens des priorités et un forte capacité d’organisation ;
- Être reconnu pour ses aptitudes en communication, en coaching et en travail d’équipe ;
- Faire preuve d’autonomie, de jugement, de dynamisme et d’une approche orientée vers les solutions ;
- Avoir une vision proactive de la maintenance, de la fiabilité et de l’amélioration continue.
Si ce défi correspond à votre profil ou si une personne de votre réseau pouvait être intéressée, nous vous invitons à nous transmettre un curriculum vitæ. Toute démarche sera traitée avec la plus grande confidentialité.
