Conseiller(ère) en Santé, Sécurité et Hygiène Industrielle
Salaberry-de-Valleyfield
Poste permanent à temps plein | Horaire de jour, du lundi au vendredi
Rémunération : Salaire de 80 000 $ à 100 000 $ selon l’expérience plus un boni de 15 %,
- Plus avantages sociaux complets payés à 100%
- Plus Fonds de pension à prestations déterminées de 6% pour un total de 11 %
- Plus un Compte d’épargne avec un rendement de 30%
- Temps supplémentaire rémunéré si plus de 37,5 heures
Notre client, est une multinationale d’envergure en forte croissance. Elle œuvre dans la transformation de matière première, avec plus de 600 employés. Pilier économique de son secteur d’activité, l’entreprise est reconnue pour la qualité de son produit tant sur le marché québécois qu’à l’international. Elle désire s’adjoindre les services d’une personne désirant joindre les rangs d’une équipe gagnante et participer à la croissance de l’entreprise. L’entreprise investit plus de 30 millions de dollars par année dans ses installations pour moderniser son usine.
Responsabilités :
En collaboration avec la cheffe de la SST et des mesures d’urgence, tu joueras un rôle clé dans la prévention des risques et la protection de la santé des équipes avec l’équipe de SST
- Conseiller et accompagner les équipes : agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires, des employés et des entrepreneurs pour trouver des solutions SST adaptées aux réalités des opérations;
- Anticiper et maîtriser les risques : identifier et évaluer les dangers liés à la production, à l’entretien et aux travaux des entrepreneurs, puis recommander des mesures de prévention efficaces;
- Évaluer les pratiques sur le terrain : planifier et réaliser des inspections, des audits et des analyses de risques pour repérer les améliorations à apporter et soutenir leur mise en œuvre;
- Contribuer à la protection de la santé des travailleurs : réaliser des activités d’échantillonnage en hygiène industrielle afin d’évaluer les expositions et de recommander des moyens de les réduire;
- Mobiliser les équipes autour de la prévention : agir comme coach, animer des activités de sensibilisation et de formation, et expliquer clairement les comportements sécuritaires à adopter;
- Soutenir l’application des exigences SST : aider les gestionnaires à intégrer les programmes, politiques et procédures dans leurs activités quotidiennes, dans le respect des exigences légales et des standards de l’organisation;
- Faire progresser la culture de prévention : travailler étroitement avec les représentants en prévention, le comité SST et les partenaires syndicaux pour faire émerger des solutions et favoriser leur adoption;
- Mesurer les progrès et assurer le suivi : développer et suivre les indicateurs de performance, analyser les tendances et suivre les plans d’action pour vérifier que les mesures mises en place produisent les résultats attendus;
- Améliorer durablement les pratiques : contribuer à l’évolution des programmes de santé, de sécurité et d’hygiène industrielle ainsi qu’à la mise en place de mesures correctives et préventives;
- Repérer les risques et proposer des solutions : observer les méthodes de travail et identifier les risques liés aux opérations, à l’entretien et aux travaux des entrepreneurs;
- Conseiller les équipes dans le choix des équipements de protection individuelle (EPI).
Exigences :
- 7 à 10 années d’expérience en SST dans un milieu industriel, préférablement dans un environnement syndiqué;
- Solide connaissance de la législation, des normes et des bonnes pratiques applicables en SST;
- Expérience en analyse des risques, inspections, audits, enquêtes d’incidents et gestion de plans d’action;
- Aptitudes à communiquer efficacement avec le personnel de tous les niveaux et à exercer un leadership d’influence;
- Capacité à travailler sur le terrain, à collaborer avec différents intervenants et à gérer plusieurs priorités;
- Rigueur administrative, autonomie et bonne connaissance des systèmes de gestion SST;
- Esprit d’analyse, jugement professionnel, sens de l’éthique et orientation vers l’amélioration continue;
- Orientation service et capacité à répondre rapidement et clairement aux besoins des équipes de production et d’entretien, notamment dans la recherche de solutions SST et la sélection d’EPI adaptés;
- Une maîtrise de l’anglais orale et écrite (7.5/10), nécessaire pour les communications hebdomadaires avec un siège social anglophone.
Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre cv en toute confiance. D’autre part, si vous connaissez des personnes susceptibles d’avoir un intérêt pour cette opportunité, n’hésitez pas à leur transmettre l’information.
