Qui nous sommes
Fiera Capital est une société de gestion de placement indépendante d’envergure mondiale portée par un esprit entrepreneurial et une vision claire : offrir des solutions de placement rigoureuses, fondées sur de fortes convictions, afin de créer une valeur durable pour ses clients. De ses racines canadiennes à son expansion internationale, la firme s’est forgé une réputation fondée sur son expertise pointue en placement, sa culture de l’engagement personnel et ses liens de confiance durables avec la clientèle.
Cette vision s’incarne dans les valeurs fondamentales qui guident chacune de ses actions : gérer avec intégrité, faire preuve d’esprit critique, agir avec détermination, innover dans un but précis, collaborer à dessein et évoluer avec agilité.
Animée par ces principes, Fiera Capital tient à créer un milieu de travail axé sur la performance et des objectifs clairs, où ses employés bénéficient du soutien nécessaire pour s’épanouir, s’investir et se dépasser.
Ce que nous recherchons :
Afin de soutenir notre croissance continue, nous sommes à la recherche d’une personne hautement motivée pour occuper le poste d’Analyste principal(e), Évaluation et analytique, au sein de l’équipe Finance et opérations de Fiera Comox.
Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne avant-gardiste et passionnée par l’évaluation, l’analyse financière, la technologie et l’innovation. La personne retenue contribuera non seulement à l’évaluation des placements privés, mais également à l’amélioration continue des processus d’évaluation grâce à l’automatisation, à l’intelligence artificielle et à des initiatives d’optimisation opérationnelle.
Relevant de la Vice-présidente, Évaluation, vous collaborerez étroitement avec les professionnels de l’investissement, les équipes des finances, les professionnels des Relations avec les investisseurs, les spécialistes externes en évaluation et les auditeurs afin de soutenir les activités liées à l’évaluation, à la mesure de la performance, à la production de rapports destinés aux investisseurs et aux initiatives de collecte de capitaux.
Vos responsabilités :
Évaluation et analyse financière
- Soutenir la détermination de la juste valeur pour l’ensemble des stratégies de placement privé.
- Préparer les rapports et les analyses d’évaluation trimestriels et annuels.
- Élaborer des modèles financiers et réaliser des analyses d’évaluation.
- Effectuer des recherches sur les marchés, les secteurs d’activité, les transactions et les données macroéconomiques.
- Préparer les documents destinés au comité d’évaluation et participer aux réunions du comité.
- Fournir un soutien analytique aux équipes d’investissement.
Mesure de la performance et analytique
- Calculer, réviser et analyser les indicateurs de performance mensuels, trimestriels et annuels.
- Soutenir la préparation, le rapprochement et la validation des données de performance utilisées dans les rapports destinés aux investisseurs et les documents de marketing.
- Analyser les résultats de performance et déterminer les principaux facteurs de rendement.
- Améliorer les processus, les contrôles et les outils de production de rapports liés à la mesure de la performance.
- Contribuer à l’attribution de la performance et aux analyses de portefeuille.
Rapports aux investisseurs, demandes de propositions et soutien au développement des affaires
- Soutenir les équipes des Relations avec les investisseurs et du Développement des affaires dans la préparation des réponses aux demandes de propositions, aux questionnaires de diligence raisonnable et aux sondages de consultants.
- Préparer et valider les renseignements financiers ainsi que les données sur l’évaluation, la performance et les portefeuilles destinés aux investisseurs actuels et potentiels.
- Collaborer avec les équipes d’investissement, des finances, de la comptabilité et des opérations afin d’assurer l’exactitude et la cohérence des renseignements communiqués aux investisseurs.
- Contribuer à la préparation des présentations aux investisseurs, des documents de collecte de capitaux et des analyses ponctuelles.
- Répondre aux demandes des investisseurs concernant l’évaluation, la performance et les caractéristiques des portefeuilles.
Technologie, automatisation et analytique alimentée par l’intelligence artificielle
- Tirer parti de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et des outils analytiques afin d’améliorer les flux de travail.
- Utiliser Microsoft Copilot, Power BI et des technologies similaires afin d’améliorer la recherche, l’analyse, la production de rapports et l’efficacité des processus.
- Concevoir des modèles automatisés de production de rapports, des tableaux de bord et des contrôles de validation.
- Évaluer les technologies émergentes et recommander des applications concrètes.
- Faire preuve de jugement professionnel et d’esprit critique afin de valider les résultats générés par l’intelligence artificielle.
Production de rapports, gouvernance et soutien aux audits
- Coordonner les audits externes liés à l’évaluation.
- Soutenir la documentation, les contrôles et les procédures de gouvernance liés à l’évaluation.
- Contribuer à la qualité des rapports, aux contrôles des processus et aux initiatives d’amélioration continue.
Exigences requises pour réussir dans ce rôle :
- Au moins trois ans d’expérience en évaluation, en services-conseils transactionnels, en gestion de placements, en finance d’entreprise, en comptabilité, en audit, en consultation ou dans un domaine connexe.
- Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Une maîtrise ou un MBA constitue un atout. Le titre d’expert en évaluation d’entreprises (EEE), le titre de CFA ou le fait d’être en voie d’obtenir un titre professionnel constitue également un atout.
- Solides compétences en modélisation financière, en évaluation et en analyse.
- Connaissance de l’évaluation à la juste valeur et des normes comptables canadiennes.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel, PowerPoint, Teams et Microsoft 365.
- Excellente capacité à évaluer et à valider les renseignements générés par l’intelligence artificielle.
- Une expérience avec Capital IQ, PitchBook, Bloomberg, FactSet ou des plateformes similaires constitue un atout.
- Une connaissance de Python, VBA, Power Query, SQL, Power Automate ou de technologies similaires constitue un atout.
- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.
Informations supplémentaires:
- La présence au bureau est requise quatre jours par semaine, du lundi au jeudi.
Ce que nous offrons
Pour Fiera Capital, investir dans le capital humain est une priorité absolue. C’est pourquoi nous offrons une gamme d’avantages étendue, dont les suivants :
- Compte de bien-être des employé(e)s : un programme conçu pour prendre soin de votre santé physique, mentale et financière;
- Aide à la formation et au perfectionnement : remboursement des frais liés aux programmes de certification et de formation admissibles;
- Régime d’achat d’actions (avec participation de l’employeur) : une solution avantageuse pour vous aider à vous bâtir un patrimoine financier à long terme;
- Régime de rémunération au rendement : un programme concurrentiel de primes et de commissions pour récompenser votre contribution;
- Service de télémédecine : des soins de santé et du soutien psychologique, où que vous soyez;
- Horaire d’été : un aménagement du temps de travail qui vous offre plus de souplesse, dont un horaire réduit les vendredis d’été.
La maîtrise du français oral et écrit est exigée pour tous les postes situés au Québec (Montréal et Laval). Une connaissance fonctionnelle de l’anglais est également requise pour collaborer avec nos équipes et notre clientèle à l’international.
Chez Fiera Capital, nous croyons que notre personnel est notre actif le plus précieux. C’est pourquoi nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir, apporter sa contribution et réaliser son potentiel. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité professionnelle et invitons les personnes de tous les horizons à présenter leur candidature. Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ni de harcèlement en milieu de travail.
Toutes les décisions relatives à l’emploi, y compris celles concernant l’embauche et la promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, tout au long du processus de sélection.
Afin d’assurer la protection de vos renseignements personnels, Fiera Capital utilise la plateforme sécurisée pour recueillir les données requises dans le cadre du recrutement.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour un emploi chez Fiera Capital. Notez que seules les personnes sélectionnées seront convoquées en entrevue.
