Qui Sommes-nous Au FMV
Au Fonds municipal vert (FMV), nous créons le changement là où il compte le plus : au sein des municipalités canadiennes.
Le FMV, programme phare de la Fédération canadienne des municipalités, est soutenu par une dotation de 2,4 milliards de dollars du gouvernement du Canada. Le FMV aide les municipalités canadiennes de toutes tailles à investir dans leur avenir en appuyant des projets locaux de durabilité et de résilience qui soutiennent la population canadienne en permettant de créer des emplois, de réduire les coûts et de renforcer les économies locales.
Grâce à notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation, le FMV améliore la qualité de vie des Canadiens et des Canadiennes en accélérant la transformation vers des communautés durables et résilientes.
Depuis 2000, le FMV a investi plus de 1,6 milliard de dollars dans des projets locaux, aidant ainsi les communautés à éviter 2,9 millions de tonnes d'émissions de gaz à effet de serre, tout en contribuant 1,24 milliard de dollars au PIB national et en créant plus de 13 000 années-personnes d'emploi à l’échelle nationale.
À Propos De Ce Rôle
Le ou la conseiller(ère) en données fera partie d’une petite équipe intersectorielle dynamique et performante au sein des Programmes du Fonds Municipal Vert (FMV). L’équipe soutient plusieurs offres de financement du FMV dans les domaines de la conception de programmes, de la gestion de la performance des programmes et de l’amélioration continue. Elle collabore principalement avec les équipes responsables du transport, de l’économie circulaire, de l’eau, de l’énergie, de l’aménagement du territoire, du logement abordable et de la finance durable.
Le ou la conseiller(ère) en données jouera un rôle de premier plan dans la mise en place et l’exploitation de systèmes de données permettant de soutenir les activités de suivi et d’évaluation de plusieurs programmes du FMV. Cette personne contribuera également, au besoin, à d’autres initiatives liées à la conception et à l’efficacité des programmes.
Veuillez noter que ce poste bénéficie grandement d’une maîtrise du français, notamment pour contribuer à l’élaboration de documents de programme, participer à la mobilisation des parties prenantes et soutenir divers projets en français, selon les besoins.
Ce Que Vous Ferez
Principales responsabilités
- Analyse de données, tableaux de bord et systèmes de données
- Collaborer avec les différentes équipes du FMV afin de produire des tableaux de bord et des rapports de programme à l’aide de Power BI, du système de gestion de la relation client (CRM) et du Système de gestion des subventions et des prêts (SGSP), dans le but d’améliorer la prestation, le suivi et l’évaluation des programmes.
- Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives préliminaires des données des programmes.
- Produire des représentations visuelles des données et des résultats des programmes (graphiques, tableaux, cartes, etc.).
- Concevoir, mettre à jour et maintenir les outils de collecte et d’analyse des données.
- Gérer et exécuter les demandes d’extraction de données provenant du CRM, du SGSP et d’autres systèmes opérationnels, en veillant à l’exactitude, à la validation et à la préparation adéquate des données selon les exigences opérationnelles, de production de rapports et des parties prenantes.
- En collaboration avec les principales parties prenantes internes, définir, développer, optimiser et mettre en œuvre les pratiques exemplaires et les processus d’affaires liés à la gestion et à la production de rapports sur les données, dans une perspective d’excellence opérationnelle.
Surveillance des risques fondée sur les données probantes
- Soutenir la mise en œuvre d’approches de surveillance et de gestion des risques fondées sur des données probantes et éclairées par les données, tant au niveau des programmes que du portefeuille.
Liaison entre les programmes et les systèmes d’information
- Soutenir les responsables des programmes et collaborer avec l’équipe des Systèmes d’information afin d’assurer le suivi et l’avancement des priorités technologiques du département des Programmes.
- Fournir une perspective globale sur les demandes de changement liées aux systèmes et sur les processus de définition des exigences afin d’éclairer les décisions de l’équipe de direction des Programmes.
- Soutenir les responsables de la conception des programmes afin d’assurer l’application de processus cohérents lors du lancement de nouveaux programmes et de la soumission de demandes d’amélioration des systèmes.
- Collaborer avec les équipes des Systèmes d’information et les responsables de la conception des programmes afin d’assurer une traduction efficace des besoins opérationnels en exigences techniques et une mise en œuvre uniforme des processus et des normes au sein des différents programmes.
Soutien aux programmes et projets de développement
- Diriger des initiatives d’amélioration continue.
- Réaliser des recherches et des analyses liées à la conception des programmes, à la gestion de la performance des programmes ou à l’amélioration des programmes.
- Appuyer diverses initiatives, notamment la planification et l’organisation de groupes de travail, la gestion de l’information ainsi que la coordination avec les parties prenantes, les conseillers principaux et les fournisseurs de services.
- Soutenir les collègues dans l’élaboration et la production de contenu en français relatif à la conception et aux opérations des programmes, au besoin.
- Favoriser la collaboration entre les équipes et les unités, le partage de l’information et les activités de transfert des connaissances.
- Contribuer au développement, à la mise à jour et à l’amélioration continue des offres de financement afin qu’elles répondent aux besoins des secteurs ciblés et s’intègrent harmonieusement aux opérations du FMV (finances, gestion des risques, rayonnement, services à la clientèle, gouvernance et renforcement des capacités).
- Réaliser toute autre activité connexe confiée, notamment la participation à des groupes de travail, l’animation d’ateliers ou de consultations et le soutien à diverses initiatives.
Connaissances et expérience
Exigences
- Formation postsecondaire dans un domaine pertinent (administration publique ou des affaires, économie, science des données, gestion de projet ou discipline connexe).
- Trois à cinq années d’expérience en recherche, gestion ou analyse de données, gestion de projets, analyses quantitatives et qualitatives ainsi qu’en rédaction de documents destinés à un public professionnel.
- Excellente connaissance des processus et outils de soutien aux activités, particulièrement des outils avancés de manipulation et de visualisation des données tels qu’Microsoft Excel, Power BI, la suite Microsoft Office, les logiciels de gestion de la relation client (CRM) et les systèmes de gestion de bases de données.
- Expérience démontrée en narration par les données (data storytelling) et en visualisation de données à l’aide d’outils tels qu’Excel, Power BI et Microsoft CRM.
- Une combinaison d’expérience professionnelle, universitaire et/ou vécue dans au moins l’un des domaines suivants : suivi, évaluation et apprentissage organisationnel; conception et gestion de programmes de financement; production de rapports et gestion de la performance des programmes.
- Capacité démontrée à comprendre, communiquer et contribuer à du contenu technique.
- Une expérience technique dans un ou plusieurs des secteurs suivants constitue un atout : transport, énergie, gestion des matières résiduelles, eau, aménagement du territoire, logement abordable ou finances municipales.
- Grand souci du détail et de l’exactitude.
- Excellentes compétences en recherche et en coordination de projets.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise du français constitue un atout important.
Atouts
- Expérience en mobilisation des parties prenantes, en application des principes d’équité, en méthodologies Lean et amélioration continue, en gestion de projets ou en design thinking.
- Expérience dans l’animation de réunions et la prestation de présentations ou de formations auprès d’auditoires professionnels et de cadres supérieurs.
- Bonne compréhension de la structure et du fonctionnement des administrations municipales au Canada ainsi que des enjeux municipaux liés à la durabilité et à l’environnement.
- Connaissance des plateformes infonuagiques telles qu’AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud, ainsi que des cadres de calcul distribué comme Apache Spark.
- Maîtrise de langages et d’outils de programmation et d’analyse tels que SQL, Python, TextBlob, scikit-learn et DAX.
Exigences linguistiques
- La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise.
- La maîtrise du français constitue un atout important.
Renseignements supplémentaires
- Il s’agit d’un poste existant.
Échelle Salariale
$75,577.00 - $85,413.00
Ce Que Nous Offrons
Nous offrons un modèle de travail flexible fondé sur la responsabilisation, la collaboration et l’atteinte de résultats. Il est conçu pour favoriser à la fois la performance et le bien-être. Bien que le travail s’effectue principalement en mode virtuel, des déplacements occasionnels à notre siège social à Ottawa sont à prévoir. La majorité des membres de l’équipe sont basé(e)s dans la région de la capitale nationale.
Le cas échéant, vous pourriez également avoir des occasions de voyager à travers le Canada afin d’échanger avec les collectivités que nous soutenons et de mieux comprendre l’impact de notre travail.
L'expérience des employé(e)s et les mesures de soutien:
Nous Nous Engageons à Créer Un Environnement Où Chacun Et Chacune Peut Donner Le Meilleur De Soi-même Tout En Maintenant Un Équilibre Sain, Notamment Grâce à
- Des modalités de travail flexibles favorisant la productivité et la collaboration
- Un horaire d’été (du 1er juillet à la Fête du Travail) :
- Journées de travail de 7 heures
- Congé les vendredis, selon les besoins de l’équipe et les exigences opérationnelles
- Un engagement continu envers le développement des employé(e)s
- Une gamme complète d’avantages sociaux et de services conçus pour soutenir le bien-être et le développement du personnel. Veuillez noter que les détails et l’admissibilité peuvent varier selon le rôle
- Des espaces de travail modernes situés dans le marché By et au cœur du centre-ville d’Ottawa
Nous nous engageons à favoriser une culture organisationnelle axée sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, âges, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager pleinement au meilleur de leurs capacités.
Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande à chaque étape du processus de recrutement et de sélection.
L’avenir du travail à la FCM repose sur un modèle hybride ; par conséquent, ce poste combine le travail virtuel et le travail en présentiel. La personne retenue doit résider dans un rayon de 80 km du centre-ville d’Ottawa, sauf indication contraire, et être autorisée à travailler au Canada.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils automatisés basés sur l'intelligence artificielle pour présélectionner les candidat(e)s. Toutes les évaluations générées par l'IA sont examinées et validées par notre équipe Employé(e)s et culture organisationnelle.
Pour conclure…
Si ce rôle vous intéresse et correspond à l'impact que vous souhaitez avoir, n'hésitez pas à nous contacter !
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seules les personnes qui auront été sélectionnées pour passer à l'étape suivante du processus de recrutement seront contactées par un(e) membre de notre équipe Employé(e)s et culture organisationnelle.
