Lieu : À distance/hybride – n’importe où au Canada
Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.
L’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire de produits, Produits d’assurance, Marketing, pour se joindre à son équipe du Marketing, Assurance, Marchés individuels. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.
En tant que titulaire de ce poste, vous serez responsable d’améliorer les ventes de la gamme de produits d’assurances des Marchés individuels, d’en faire la promotion et de veiller à ce que le portefeuille des produits d’assurance existants des marchés individuels de l’Empire Vie, y compris les gammes de produits d’assurance vie et maladie complémentaire, reste concurrentiel sur le marché. Ce poste consiste à assurer une surveillance proactive de ces produits et à fournir des mises à jour, de la formation et un soutien aux principales parties prenantes et aux partenaires de distribution, afin de contribuer à la réalisation des objectifs de l’équipe du Marketing, Assurance, Marchés individuels. Vous travaillerez selon les objectifs établis et sous la supervision générale de la direction, Produits d’assurance, Marketing.
Vous interviendrez en tant que spécialiste pour les portefeuilles d’assurance vie avec participation et sans participation, en supervisant et en assumant l’entière responsabilité des tâches suivantes :
- Fournir un appui à la vente, de la formation et une veille concurrentielle pour les produits d’assurance individuelle et leurs caractéristiques, afin d’optimiser la croissance des ventes et la rentabilité
- Collaborer avec les membres de l’équipe pour créer, gérer et mettre en œuvre des plans et des stratégies de marketing visant à promouvoir les produits et à renforcer l’image de marque de l’Empire Vie, conformément aux objectifs de l’équipe du Marketing, Assurance, Marchés individuels
- Soutenir la croissance des produits d’assurance individuelle de l’Empire Vie en veillant à ce que les stratégies et les tactiques de marketing et de communication ciblent les publics internes et externes visés
La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 109 760 $ à 156 800 $. Cette fourchette de RCT s’applique uniquement aux postes permanents; les contrats à durée déterminée et les postes occasionnels ne sont pas admissibles à la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base. Nous déterminerons le salaire de base réellement proposé dans cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate ou du candidat retenu, ainsi que des principes d’équité interne.
Pourquoi poser sa candidature
Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui exercent une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.
Se faire entendre : avec un regard neuf, nous accueillons les personnes qui sont en mesure de repérer les possibilités d’amélioration. Nous encourageons les idées créatives et innovantes et accueillons les personnes qui ne craignent pas de défier le statuquo.
Diversité, équité et inclusion : nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cet engagement.
Vos responsabilités
- En collaboration avec vos collègues et les partenaires de distribution, répondre avec proactivité aux occasions liées aux nouveaux produits et aux défis relatifs aux gammes existantes, notamment en atteignant les objectifs de vente
- Cibler les tendances en matière de produits et les possibilités de promotion de nouveaux produits et d’améliorations de produits existants grâce à la recherche, à l’analyse et à l’interaction avec les principales parties prenantes et les partenaires de distribution
- Trouver des moyens créatifs de diffuser des messages clés de grande portée; veiller à ce que la proposition de valeur et les messages clés de l’Empire Vie soient uniformes et résonnent auprès des publics cibles
- Nouer et entretenir de fortes relations de travail et agir en tant que spécialiste pour les produits existants; répondre rapidement aux demandes des principales parties prenantes internes, ainsi que des partenaires d’affaires et de distribution
- Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques et tactiques de marketing et de communication à l’appui des initiatives de l’équipe du Marketing, Assurance, Marchés individuels, en contribuant au développement de la marque des produits d’assurance individuelle
- Effectuer avec proactivité un suivi et une analyse des produits, des programmes et du positionnement de l’Empire Vie et de sa concurrence pour s’assurer que la société dispose d’une solide proposition de valeur; communiquer cette information aux parties prenantes clés
- Proposer des idées et des recommandations visant les produits, le marketing et les logiciels d’illustration pour nos produits existants
- Promouvoir et piloter le développement et le lancement des améliorations apportées aux produits existants
- Fournir des caractéristiques de produit et une expertise technique pour le développement des fonctionnalités de la plateforme d’illustration d’assurance
- Élaborer des analyses de rentabilité et superviser les analyses couts-avantages à l’appui des initiatives de produit
- Assurer la formation continue des principales parties prenantes, des équipes des ventes et des partenaires de distribution sur les produits existants et leurs caractéristiques
- Comprendre et interpréter les changements règlementaires, de même que formuler des recommandations quant à leur incidence sur la gamme de produits
- Soutenir les objectifs de vente en repérant, en créant et en donnant des présentations de produits convaincantes et des outils de vente efficaces pour les publics cibles
- Fournir régulièrement et mensuellement à l’équipe de la gestion des produits d’assurance, Marchés individuels, des rapports de suivi et de surveillance pour les produits existants
Ce que nous recherchons
- Diplôme universitaire de premier cycle comportant des cours sur l’administration des affaires, l’analyse de marketing, la recherche et la stratégie, le marketing interentreprises, les finances et les méthodes qualitatives et quantitatives
- Solides compétences en communication, en négociation, en persuasion et en présentation
- Excellentes aptitudes à établir les priorités et à gérer simultanément de multiples tâches ou projets
- Esprit très analytique, capacité à mener des recherches, à analyser des données et à formuler des recommandations
- Bonne capacité à traduire les analyses et les données en idées de vente
- Capacité à travailler en équipe, et à établir et à entretenir des relations productives
- Créativité et capacité d’innovation bien développées
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de produits dans le secteur des services financiers et/ou de l’assurance vie et expérience du développement et de la gestion d’un portefeuille de produits d’assurance vie avec participation; un atout majeur
- Solide compréhension des produits d’assurance, du cadre règlementaire et du paysage concurrentiel
- Solide compréhension du modèle de distribution des AGA, du secteur et des partenaires de distribution
- Grande maitrise des tableurs, bases de données et logiciels de présentation Microsoft; connaissance du logiciel Power BI, un atout
- Expérience dans l’élaboration de cahiers des charges de l’action marketing et de plans marketing
- Capacité avérée à tisser et à établir des relations productives avec des collègues d’autres services, notamment en soutenant et en développant les relations interservices et les initiatives de travail
- Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux personnes situées n’importe où au Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du pays, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salaire
Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :
- Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
- Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
- Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
- Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
- Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
- Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
- Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
- Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
- Des programmes de bienêtre et de reconnaissance offerts par l’employeur
- Un programme de recommandation de candidatures offrant une rétribution
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- Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.
Apprenez à nous connaitre
L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si elles ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines nationales, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats à chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, n’hésitez pas à communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.
