Spécialiste en acquisition de talents
Envie de
faire la différence dans le monde du recrutement?
Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour piloter des mandats de recrutement de
haut niveau : recrutement pour des postes de direction, rôles professionnels
stratégiques et postes techniques en ingénierie au sein de l'industrie
manufacturière.
Véritable partenaire-conseil comme spécialiste en acquisition de talent auprès de nos clients, vous les accompagnerez dans l'identification, la sélection et l'attraction des meilleurs profils pour renforcer leur organisation. Vous serez au cœur de chaque mandat de recrutement, de la stratégie à la concrétisation.
Votre rôle
Gestion et pilotage des mandats
- Prendre
en charge l'ensemble des mandats de recrutement en respectant l'offre de
service et les échéanciers établis avec nos clients
- Élaborer
un plan de travail structuré selon la méthodologie Défis RH et assurer un
suivi régulier auprès des clients tout au long du processus de recrutement
Recrutement actif et passif
- Mener
des activités de sourcing ciblées, des approches directes et des entrevues
de préqualification pour repérer les profils les plus pertinents
- Piloter
l'affichage des postes, les stratégies sur les médias sociaux et les
initiatives de marketing RH pour rejoindre les talents passifs
- Élaborer
des stratégies de recrutement et d'acquisition de talents créatives et
adaptées, à court, moyen et long terme
Accompagnement-conseil
- Offrir
un accompagnement professionnel et continu à nos clients en tant
que spécialiste en dotation.
- Livrer
des interventions de qualité avec des recommandations constructives, en
respectant les critères propres à chaque mandat de recrutement
Gestion des talents et réseau
- Développer
et entretenir des bassins de candidats qualifiés dans notre ATS
- Cultiver
un réseau solide avec les meilleurs talents de l'industrie
Collaboration et administration
- Participer
activement aux réunions d'équipe et collaborer avec l’équipe pour
améliorer les processus internes
- Assurer
les tâches administratives courantes
Profil recherché
Expérience et expertise
- 5 à 7 ans d'expérience en firme ou en agence de recrutement, avec une solide
expertise en sourcing technique et en accompagnement complet du processus
de dotation
- Expérience
en service-conseil ou en service à la clientèle, avec une réelle passion
pour trouver des solutions créatives aux défis de nos clients
- Aisance
avec les approches directes (téléphone, courriels, réseaux sociaux) et la
négociation salariale.
- Capacité
à accompagner les gestionnaires et les directions des ressources humaines
lors des entrevues, autant sur le plan technique que sur les compétences
relationnelles
- Excellente
communication en français (langue maternelle) et en anglais (niveau
technique au minimum), avec la capacité d'adapter son discours à chaque
interlocuteur
- Disponibilité
pour se déplacer chez nos clients selon les besoins
Qualités personnelles
- Adaptabilité :
capacité à s'ajuster aux changements et à naviguer avec aisance dans des
environnements variés
- Organisation :
sens aiguisé des priorités pour mener de front plusieurs mandats tout en
atteignant les objectifs fixés
- Autonomie :
esprit d'initiative et aptitude à trouver des solutions de manière
proactive
- Esprit
d'équipe : envie de collaborer, de partager des
idées et de contribuer à un milieu de travail stimulant
Ce que nous offrons
- Un
horaire flexible de 35 heures par semaine, pensé pour favoriser la
conciliation travail-famille
- Un
mode de travail hybride combinant présence au bureau et télétravail, pour
un équilibre au quotidien
- Une
rémunération compétitive, ajustée selon votre expérience et votre
expertise
- Un programme
de rémunération évolutive selon vos performances
- Une
banque de congés et de vacances généreuse, avec la possibilité de profiter
du mode « tracance »
- Un
plan d'assurances collectives complet
- Un
accès à la télémédecine et à un programme d'aide aux employés (PAE)
- Une
ambiance de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée et
collaborative
- Des
opportunités d'avancement et de développement professionnel stimulantes
Cette opportunité vous interpelle? Nous vous invitons à postuler en cliquant sur « Je suis intéressé.e » ou à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat : https://defisrh.zohorecruit.com/candidateportal
Seules les personnes résidant au Québec et correspondant au profil recherché seront contactées.
Le générique masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.Défis RH s'engage à traiter votre candidature dans la plus stricte confidentialité.
