En tant que Préposé(e) à l'entretien ménager / Concierge, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien d'un environnement propre, sécuritaire et accueillant pour les patients, les visiteurs et le personnel. Vous serez responsable d'effectuer des travaux d'entretien ménager réguliers et intensifs afin de garantir que les lieux respectent les normes établies en matière de propreté et de salubrité.
Responsabilités principales
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Ramasser et éliminer les déchets conformément aux procédures approuvées et aux protocoles de prévention des infections.
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Balayer, épousseter, laver et entretenir les planchers à l'aide des méthodes et de l'équipement appropriés.
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Décaper, récurer, polir et remettre en état les planchers, ainsi que nettoyer les tapis à l'aide d'une shampouineuse, au besoin.
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Nettoyer et désinfecter les espaces assignés, y compris les murs, les fenêtres, le mobilier, les plinthes, les surfaces vitrées et autres installations.
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Déplacer le mobilier et l'équipement afin d'effectuer un nettoyage complet, puis les remettre en place.
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Repérer les secteurs nécessitant un entretien et prendre les mesures nécessaires pour maintenir un environnement propre, sécuritaire et ordonné.
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Effectuer toutes les tâches confiées par le superviseur.
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Respecter en tout temps les politiques et procédures en matière de santé, de sécurité et de prévention des infections.
Qualifications
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Une expérience en entretien ménager, en conciergerie ou dans un poste similaire constitue un atout.
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Les certifications SIMDUT (WHMIS) et Sensibilisation de base à la sécurité (BSW) constituent des atouts.
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Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
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Capacité à suivre des directives verbales et écrites.
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Aptitude à travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe.
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Capacité physique à accomplir les exigences du poste, notamment soulever des charges, se pencher, demeurer debout pendant de longues périodes et effectuer des tâches répétitives d'entretien ménager.
Le salaire horaire pour ce poste est de 23,50 $. La rémunération finale sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications et de l’équité interne.
Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois applicables en matière de transparence salariale. De plus amples renseignements sur notre programme de rémunération globale seront partagés par l’équipe d’Acquisition de talents au cours du processus d’embauche.
L’expérience de travail au Canada n’est pas requise pour ce poste.
Veuillez noter que des outils basés sur l’intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus de recrutement et de présélection des candidatures.