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Scientifique de données principal·e en assurance de personnes
Co-operators Assurance et services financiers
Regina, SK
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Retail Sales Manager
Co-operators Assurance et services financiers
BC · British Columbia, Canada
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Retail Sales Manager
Co-operators Assurance et services financiers
SK · Saskatchewan, Canada
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Retail Sales Manager
Co-operators Assurance et services financiers
MB · Manitoba, Canada
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Retail Sales Manager
Co-operators Assurance et services financiers
AB · Alberta, Canada
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Chef de produit
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
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Chef de produit
Co-operators Assurance et services financiers
Toronto, ON
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Retail Sales Manager
Co-operators Assurance et services financiers
AB · Edmonton, AB
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Scientifique de données principal·e en assurance de personnes
Co-operators Assurance et services financiers
Burlington, ON
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Scientifique de données principal·e en assurance de personnes
Co-operators Assurance et services financiers
Mississauga, ON
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Scientifique de données principal·e en assurance de personnes
Co-operators Assurance et services financiers
Calgary, AB
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Scientifique de données principal·e en assurance de personnes
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
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Scientifique de données principal·e en assurance de personnes
Co-operators Assurance et services financiers
Ottawa, ON
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Scientifique de données principal·e en assurance de personnes
Co-operators Assurance et services financiers
Moncton, NB
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Accompagnatrice ou accompagnateur principal en formation – Réclamations
Co-operators Assurance et services financiers
AB · Alberta, Canada
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L’analyste technique
Co-operators Assurance et services financiers
Calgary, AB
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L’analyste technique
Co-operators Assurance et services financiers
Regina, SK
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L’analyste technique
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
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L’analyste technique
Co-operators Assurance et services financiers
Mississauga, ON
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Conseiller ou Conseillère en Actuariat
Co-operators Assurance et services financiers
Quebec, QC
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L’analyste technique
Co-operators Assurance et services financiers
Toronto, ON
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Conseiller en sécurité financière
Co-operators Assurance et services financiers
Moncton, NB
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L’analyste technique
Co-operators Assurance et services financiers
Moncton, NB
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Conseiller en sécurité financière
Co-operators Assurance et services financiers
Oshawa, ON
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Conseiller en sécurité financière
Co-operators Assurance et services financiers
Peterborough, ON
- Temps plein

Co-operators Assurance et services financiers

Retail Sales Manager

MB, Canada
Manitoba, Canada, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Entreprise: CAGC

Service: Ventes au détails

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

ROLESTATEMENT

Comment vous créez un impact :

Pour joindre notre équipe :

Comment vous brillez :

Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues.
Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client.
Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels.
Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue.
Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision.

Ce que vous devez savoir :

Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de X $ à X $ (minimum et maximum, échelle complète).

OU

Salaire à déterminer avec les candidates et candidats retenus (lorsqu’une échelle salariale n’est pas publiée).

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif/Rémunération variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

Postes de vente

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de X $ à X $ (minimum et maximum, échelle complète). Les titulaires de ces postes sont admissibles à un programme d’incitatifs à la vente pour obtenir une rémunération supplémentaire avec une cible annuelle de X %.

OU

Une fourchette cible de X % à X % (pour les postes en agence).

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En savoir plus sur ce poste

Avantages

Group Retirement Savings Plans

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Services financiers

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