IDENTIFICATION DU POSTE
Titre : Conseiller·ère junior aux communications et médias numériques
Direction : Clientèles et communications
Statut : Régulier
Classe : 6 – Cadres et professionnels non syndiqués
POURQUOI NOUS CHOISIR?
Parce que nous avons à coeur la conciliation, travail – vie personnelle :
- Les horaires sont de 35 heures par semaine ;
- Les bureaux sont fermés à partir de midi le vendredi ;
- Vous aurez de nombreux congés pour prendre soin de vous et de ceux que vous aimez.
Parce que nous savons nous adapter:
- Nos horaires sont hybrides ;
- Nous favorisons le télétravail ;
- Nous vous aidons à vous installer en vous donnant 325 $ à l’embauche.
Parce que nous voulons vous garder longtemps avec nous :
- La rémunération est compétitive ;
- Votre bien-être est au coeur de nos décisions.
Nous avons une opportunité pour un poste de conseiller.ère junior aux communications et médias numériques sous la supervision de la directrice des clientèles et communications. Le titulaire du poste contribuera activement au développement et à la mise en oeuvre de stratégies de rayonnement de la Chambre principalement sur les réseaux sociaux et l’environnement numérique.
La personne retenue rejoindra une équipe de communications solide, agile et hautement collaborative, au coeur d’une organisation reconnue pour la qualité de ses projets et de son rayonnement. Celle-ci contribuera activement par ses compétences et ses idées à une variété de mandats en communications. Ce rôle représente une occasion privilégiée de mettre à profit son expertise tout en la développant au sein d’un environnement dynamique où les projets se multiplient et évoluent rapidement.
VOTRE QUOTIDIEN
- Soutient la direction dans la mise en oeuvre des stratégies de rayonnement numérique ainsi que l’atteinte des objectifs de l’organisation ;
- Développe et optimise la présence numérique de la Chambre auprès des différents publics ;
- Rédige et produit les contenus destinés aux plateformes numériques, en collaboration avec l’équipe des communications ;
- Assure un suivi rigoureux des demandes, courriels et actions qui lui sont confiés, en veillant à respecter les échéanciers établis ;
- Collabore et coordonne le travail de collaborateur externe nécessaire dans la réalisation des projets de façon stratégique afin de respecter les délais ;
- Prend connaissance de façon proactive des communications pertinentes à ses dossiers et effectue les suivis requis auprès des intervenants internes et externes ;
- Planifie, priorise et coordonne ses livrables afin d’anticiper les enjeux, de respecter les délais et de maintenir l’avancement des projets ;
- Suit les indicateurs de performance numérique, analyse les résultats de l’ensemble des plateformes et formule des recommandations en vue d’une optimisation continue ;
- Assure une veille stratégique (dernières tendances, meilleures pratiques d’affaires, etc.) et suggère des améliorations ou de nouvelles approches ;
- Effectue le suivi du budget qui lui est confié.
VOTRE PROFIL
- Détenir un baccalauréat en communication numérique, en relations publiques ou dans un domaine connexe ;
- Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
- Maîtrise des principaux médias sociaux utilisés à la Chambre (Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube), pour un usage professionnel ;
- Être à jour sur les meilleures pratiques et nouvelles fonctionnalités des plateformes (Google, Meta, LinkedIn, etc.) ;
- Avoir une bonne connaissance de WordPress, de Google Analytics ainsi que des autres outils de mesure liés aux plateformes numériques ;
- Intérêt marqué et réelle aisance pour la création de contenu numérique - qu’il soit écrit, vidéo ou multimédia ;
- Détenir d’excellentes capacités de rédaction et de vulgarisation, être capable d’écrire sans faute et de transformer des sujets complexes en contenus simples et accessibles à tous ;
- Avoir une pensée stratégique et créative avec des aptitudes analytiques ;
- Démontrer d’excellentes capacités d'organisation et de gestion de priorités ;
- Être une personne rigoureuse, fiable et attentive aux détails, faisant preuve d’autonomie, d’initiative et de proactivité ;
- Avoir la capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément, de façon autonome et dans des délais serrés afin de respecter les échéanciers ;
- Posséder un bon esprit d'équipe et avoir une aisance dans les relations interpersonnelles.
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines en indiquant le numéro de concours CNQ26-38 au plus tard le 27 septembre 2026 à 17 h à l’adresse courriel suivante : [email protected].
