IDENTIFICATION DU POSTE
Titre : Analyste financier
Direction : Finances
Statut : Régulier
Classe : 8 – Cadre et professionnel non syndiqué
Salaire : 95 186 $ à 110 059 $
POURQUOI NOUS CHOISIR?
Parce que nous avons à cœur la conciliation, travail – vie personnelle :
- Les horaires sont flexibles;
- Les bureaux sont fermés à partir de midi le vendredi;
- Vous aurez de nombreux congés pour prendre soin de vous et de ceux que vous aimez.
Parce que nous savons nous adapter:
- Nos horaires sont hybrides et favorisent le télétravail;
- Nous vous aidons à vous installer en vous donnant 325$ à l’embauche.
Parce que nous voulons vous garder longtemps avec nous :
- La rémunération est compétitive;
- Votre bien-être est au cœur de nos décisions;
- Nous offrons un régime de retraite et d’assurances collectives.
Relevant du directeur des finances, l’analyste financier est responsable des diverses analyses de comptes et processus nécessaires à la préparation des états financiers de l’organisation. Le titulaire du poste est également responsable de générer, consolider et analyser les rapports de suivi budgétaire en collaboration avec les équipes internes.
VOTRE QUOTIDIEN
- Préparer les états financiers sur une base mensuelle, trimestrielle et de fin d'exercice selon les normes établies.
- Préparer les analyses des postes de bilan et de résultats.
- Maintenir la structure de charte de comptes.
- Prise en charge du processus de planification budgétaire sur une base annuelle et triennale.
- Produire et analyser les rapports de suivi budgétaire par activités, par projets et selon la nature des dépenses.
- Planifier les flux monétaires à court et moyen terme et évaluer les mouvements de trésorerie.
- Supporter les gestionnaires au niveau de l’élaboration de leur budget et le suivi de celui-ci.
- Superviser le processus d’établissement de la grille tarifaire annuel.
- Analyser des projets d'investissement.
- Aider à la préparation des dossiers d’audit.
- Aider à la préparation de différents rapports statutaires.
- Participer à l’optimisation des processus en identifiant les opportunités d’amélioration.
- Préparer diverses analyses et rapport à la demande de la direction.
- Maintenir des liens avec les partenaires d’affaires.
- Demeurer à l’affût des meilleures pratiques, être capable de faire évoluer les modèles en place.
VOTRE PROFIL
- Détenir un baccalauréat en comptabilité.
- Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
- Être membre de l’Ordre des CPA (atout).
- Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office, notamment Power Pivot, Power Query et Power BI.
- Posséder une bonne connaissance des systèmes intégrés de gestion de type ERP et CRM.
- Avoir une connaissance de l’application Business Central (atout).
- Posséder une connaissance du développement de requêtes SQL (atout).
- Être en mesure de traiter différentes sources de données.
- Faire preuve d’un souci du détail et de la qualité visuelle des rapports.
- Être méthodique, autonome et débrouillard.
- Faire preuve de rigueur, de créativité et d’innovation.
- Avoir la capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances.
- Démontrer une attitude positive et favorable à la collaboration.
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines en indiquant le numéro de concours CNQ26-37 au plus tard le 4 octobre 2026 à 17 h à l’adresse courriel suivante : [email protected]. Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées.
