Description originale de l’offre
Description de poste
CGI est à la recherche d’un(e) Consultant(e) principal(e) en gestion de la continuité des activités afin d’accompagner ses clients dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration de leurs programmes de continuité des activités, résilience opérationnelle et gestion de crise.
Dans ce rôle, vous agirez comme conseiller de confiance auprès des dirigeants et des responsables des opérations, TI, cybersécurité, risques et conformité. Vous dirigerez des mandats complexes et transformerez les constats issus de vos analyses en stratégies concrètes, réalistes et mesurables.
Fonctions et responsabilités
Conseiller les dirigeants sur les stratégies de continuité des activités, résilience opérationnelle et gestion de crise.
Réaliser des diagnostics de maturité et des analyses d’écarts.
Définir les modèles de gouvernance, politiques, normes, indicateurs et feuilles de route.
Planifier et diriger les Business Impact Analysis (BIA) et identifier les activités, services et dépendances critiques.
Définir et valider les objectifs de reprise, notamment RTO et RPO.
Élaborer et harmoniser les plans de continuité, de gestion de crise et de reprise.
Assurer l’arrimage entre la continuité des activités, la reprise informatique, la cybersécurité, la gestion des incidents et les risques liés aux tiers.
Concevoir et animer des exercices sur table, simulations de crise et essais de reprise.
Documenter les leçons apprises et assurer le suivi des actions correctives.
Évaluer la résilience des fournisseurs et partenaires critiques.
Diriger les mandats de conseil, coordonner les équipes multidisciplinaires et encadrer les consultants.
Participer au développement de méthodologies, propositions de services et occasions d’affaires.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
Minimum de 8 ans d’expérience en continuité des activités, résilience opérationnelle, gestion de crise, gestion des risques ou reprise informatique.
Expérience démontrée en conseil, direction de programme ou leadership de mandat.
Solide expérience en BIA, stratégies de continuité et plans de reprise.
Expérience dans la conception et l’animation d’exercices de crise auprès de cadres et gestionnaires.
Bonne connaissance de ISO 22301 et des pratiques de Business Continuity Management.
Bonne compréhension des liens entre BCM, Disaster Recovery, cybersécurité, gestion des incidents et risques de tiers.
Excellentes capacités de communication, d’animation d’ateliers et de présentation auprès d’auditoires exécutifs.
Leadership, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités.
Maîtrise du français et de l’anglais, lorsque requise pour les interactions nationales et internationales.
Disponibilité pour des déplacements occasionnels chez les clients.
Atouts
Certification CBCP, MBCP, CBCI ou MBCI.
Certification ISO 22301 Lead Implementer / Lead Auditor ou équivalente.
Certifications en gestion des risques, gestion de projet, cybersécurité ou gestion des services TI.
Expérience en cabinet de conseil ou services professionnels.
Expérience dans des secteurs réglementés : services financiers, assurances, gouvernement, télécommunications, énergie ou santé.
Expérience en gestion de crise réelle et en résilience des tiers.
Expérience en développement d’affaires et préparation de propositions.
Admissibilité à une cote de sécurité gouvernementale lorsque requise.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 130,000$. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
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