Titre du poste :
Conseiller ou conseillère juridique, Droit immobilier (Services juridiques) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-09-30 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre mandat
Relevant de l'Avocate-conseil associée et directrice générale, groupe du droit des affaires, à titre de Conseiller juridique II spécialisé en droit immobilier, vous offrirez des services juridiques principalement aux services immobiliers et à certains autres services nationaux en lien avec des dossiers en matière immobilière, tels que l’ingénierie de transmission et le secteur de la gestion de l’approvisionnement.
Votre jugement sûr et votre expérience en négociation et rédaction de contrats seront mis à profit lorsque vous rendrez des opinions, analyserez, rédigerez et négocierez des contrats le domaine immobilier. Vous aurez entre autres à rédiger, réviser et négocier des conventions d’achat et de vente d’immeubles, des offres de location, des baux commerciaux, des licences d’utilisation de tours de transmission et autres convention et documents de nature immobilière pour nos bureaux et installations au Canada et à l’étranger.
Vous pourriez également avoir à effectuer le suivi du travail de conseillers juridiques externes qui seraient mandatés dans le cadre de dossiers transactionnels ou d’opinions juridiques.
Votre participation à des comités de projets et à des groupes de travail tel que celui portant sur les obligations de la Société en matière d’environnement, pourrait être requise.
Vos habiletés relationnelles et de communication vous permettront de promouvoir le recours au Service juridique de la Société et d’entretenir des relations formelles et informelles avec la communauté juridique locale.
Vous participerez également à l’élaboration de stratégies et d’objectifs pour le Service juridique.
Vous devrez vous garder au courant de la législation, de la doctrine et de la jurisprudence reliées au secteur du droit commercial.
Nous sommes à la recherche de candidats possédant le profil suivant:
- Être membre du Barreau du Québec ou de l’Ontario;
- Avoir entre trois (3) et cinq (5) ans d’expérience consacrés en grande parties à la négociation et à la rédaction de contrats en matière immobilière, en cabinet ou en entreprise.
- Maîtriser la conduite de négociations menant à la conclusion d’ententes complexes et posséder une excellente connaissance des pratiques commerciales;
- Avoir des aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite, notamment pour s’adresser à des clients et des fournisseurs et diriger des discussions délicates destinées à conclure des transactions complexes ou à régler des différents commerciaux;
- Démontrer un leadership, être motivé, confiant et avoir une attitude professionnelle;
- Avoir la capacité à travailler sous pression, à gérer efficacement les priorités et de nombreux dossiers à la fois;
- Être orienté vers le client et l’esprit d'équipe;
- Avoir le souci du détail tout en étant en mesure de synthétiser l'information reçue et de vulgariser et fournir des conseils juridiques pratiques à des clients dont les connaissances des enjeux juridiques varient;
- Capacité de traiter efficacement avec des conseillers juridiques de l’externe;
- Être bilingue (anglais et français) à l'oral comme à l'écrit sera considéré comme un atout;
- Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft (Word).
Ce poste pourra être basé à Montréal ou à Toronto.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
[email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
