Partenaire d’affaires ressources humaines
Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et qu'il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise et un environnement où vous pourrez vous épanouir.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires
ressources humaines passionné(e) par les enjeux humains, le leadership et
la transformation organisationnelle. Si vous aimez accompagner les
gestionnaires, influencer les décisions stratégiques et contribuer à une
culture d’entreprise mobilisatrice, cette opportunité est pour vous!
Votre prochain défi
- Localisation : Montréal (mode hybride).
- Type d’emploi : Poste permanent à temps plein.
Un environnement où votre expertise fera la différence
Vous évoluerez au sein d’une organisation en croissance où les ressources humaines occupent un rôle stratégique dans le développement des équipes et de l’entreprise.
En tant que Partenaire d’affaires ressources humaines,
vous agirez comme un véritable conseiller stratégique auprès des gestionnaires
et des unités d’affaires afin de les accompagner dans leurs défis humains,
organisationnels et opérationnels.
Le (la) Partenaire d’affaires ressources humaines contribuera
activement à l’évolution des pratiques de gestion des talents, à la
mobilisation des employés, à la gestion du changement et à l’amélioration
continue des processus ressources humaines, tout en collaborant avec différents
intervenants dans un environnement stimulant et innovant.
À quoi ressembleront vos journées?
À titre de Partenaire d’affaires ressources humaines, vous serez responsable de :
- Conseiller
les gestionnaires sur les enjeux stratégiques liés à la gestion des
talents, à la performance et aux relations de travail;
- Accompagner
les vice -présidences, les directions et les gestionnaires dans la
résolution de situations complexes impliquant des enjeux humains,
organisationnels ou légaux;
- Soutenir
les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires, les enquêtes internes,
les accommodements, les mesures administratives et les départs;
- Agir
comme personne-ressource en matière de relations de travail et assurer
l’interprétation des lois, règlements et politiques applicables;
- Collaborer
avec les équipes juridiques dans les dossiers comportant des enjeux de
conformité et de gestion des risques;
- Participer
à la mise en place et à l’amélioration des politiques, programmes et
pratiques en gestion des talents;
- Accompagner
les équipes dans les initiatives de transformation organisationnelle et de
gestion du changement;
- Contribuer
aux projets stratégiques liés à l’expérience employé, à l’intelligence
artificielle et à l’amélioration continue;
- Analyser
les indicateurs RH afin de soutenir la prise de décision et recommander
des actions concrètes;
- Identifier
les leviers favorisant l’engagement, la mobilisation et la rétention des
talents.
La liste des indispensables ✅
- Baccalauréat
en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine
connexe;
- Minimum
de 8 ans d’expérience comme Partenaire d’affaires ressources
humaines ou conseiller(ère) senior en gestion des talents;
- Expérience
significative en accompagnement de gestionnaires dans des contextes de
croissance, transformation organisationnelle ou changement;
- Excellente
connaissance du droit du travail, des relations de travail et des
meilleures pratiques en gestion des ressources humaines;
- Solides
habiletés d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes complexes;
- Capacité
à influencer, mobiliser et créer des relations de confiance avec
différents niveaux de gestion;
- Bilinguisme
français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
6 bonnes raisons de postuler!
- Occuper
un rôle stratégique où votre expertise en ressources humaines aura un
impact concret sur l’organisation;
- Accompagner
des leaders dans des défis humains et organisationnels stimulants;
- Participer
à des projets innovants liés à l’expérience employé, au changement et à
l’intelligence artificielle;
- Évoluer
dans un environnement qui valorise l’autonomie, l’influence et
l’amélioration continue;
- Collaborer
avec des équipes multidisciplinaires et des professionnels passionnés;
- Développer
votre carrière dans une organisation qui place les talents au cœur de ses
priorités.
Prêt(e) à faire évoluer les pratiques en ressources
humaines?
Vous êtes un(e) Partenaire d’affaires ressources humaines reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d’influence et votre approche
stratégique? Vous souhaitez accompagner des gestionnaires, contribuer à des
projets d’envergure et avoir un réel impact sur l’expérience employé?
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Postulez dès aujourd’hui. Chez Caméléon, nous sommes toujours heureux de découvrir des talents qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant, humain et tourné vers l’avenir.
