Conseiller(ère) en ressources humaines – Rémunération et
avantages sociaux
Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu'il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement. Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence.
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en
ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux pour le Musée
des beaux-arts de Montréal, une institution culturelle emblématique où les
employés contribuent chaque jour à faire rayonner l'art et la culture. Nous
recherchons une personne reconnue pour son sens du conseil, son jugement et sa
capacité à bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires.
Détails
du poste
Localisation : Centre-ville de Montréal
Type d'emploi : Poste permanent, temps plein
Mode de travail : Hybride (3 jours en présentiel)
L'environnement
de travail
Joindre le Musée des beaux-arts de Montréal, c'est évoluer au sein d'une organisation reconnue où la collaboration, l'innovation et l'humain occupent une place centrale. Vous intégrerez une équipe RH engagée qui accompagne les gestionnaires dans leurs défis quotidiens tout en contribuant à des projets ayant un impact concret sur l'expérience employé.
Dans ce rôle, vous serez un partenaire de confiance auprès des gestionnaires et jouerez un rôle de premier plan dans la gestion de la rémunération globale, des avantages sociaux et de plusieurs initiatives stratégiques en ressources humaines.
Responsabilités
principales
À titre de Conseiller(ère) en ressources humaines –
Rémunération et avantages sociaux, vous serez notamment appelé(e) à :
- Accompagner
les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens en ressources humaines, en
relations de travail et dans l'application de la convention collective.
- Agir
comme personne-ressource en matière de rémunération globale, d'équité
salariale et d'avantages sociaux.
- Assurer
la gestion des programmes d'assurance collective ainsi que le suivi des
dossiers d'invalidité, de retour au travail, d'absentéisme et de vacances.
- Participer
aux activités de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux
employés.
- Contribuer
aux négociations de la convention collective, aux travaux du comité des
relations de travail ainsi qu'aux différents projets d'amélioration
continue.
- Participer
aux initiatives visant à bonifier l'expérience employé, la marque
employeur et les pratiques RH.
La liste
des indispensables
- Baccalauréat
en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un
domaine connexe.
- Minimum
de cinq (5) années d'expérience dans un rôle de généraliste en ressources
humaines.
- Expérience
en rémunération globale, en évaluation des emplois et en équité salariale
(atout important).
- Bonne
connaissance des lois du travail québécoises ainsi que des environnements
syndiqués.
- Excellentes
aptitudes en rôle-conseil, en communication et en collaboration.
- Capacité
à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie, rigueur et
jugement.
- Excellente
maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à
l'écrit.
- Le
titre CRHA ou CRIA constitue un atout.
6 bonnes
raisons de postuler!
- Horaire
flexible de 35 heures par semaine et mode de travail hybride.
- Assurances
collectives complètes (médicaments, soins dentaires, invalidité et PAE).
- Régime
collectif d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
- Service
de télémédecine et remboursement des activités de formation.
- Des
laissez-passer gratuits aux expositions du Musée ainsi que plusieurs
rabais exclusifs auprès de partenaires culturels.
- L'occasion
de contribuer à des projets RH structurants dans une institution
culturelle reconnue.
Les entrevues sont prévues au cours du mois de septembre
2026.
Envie de
faire partie de l'aventure?
Vous aimez accompagner les gestionnaires, influencer les décisions et contribuer à l'évolution des pratiques en ressources humaines? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en rémunération globale au sein d'une organisation où votre rôle aura un impact concret?
Postulez dès maintenant ou faites-nous parvenir votre candidature spontanée. Chez Caméléon, nous sommes toujours à la recherche de talents qui souhaitent évoluer dans un environnement où leur contribution est reconnue et valorisée.
