La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 385 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,5 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 55 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.
Sommaire :
Relevant de la direction conformité réglementaire, l’analyse conformité réglementaire (LBA) est responsable de la détection, de l'analyse approfondie, de l'investigation et du traitement des activités financières potentiellement liées au blanchiment d'argent, au financement des activités terroristes et à l'évasion fiscale. Il contribue à l'application du programme de conformité réglementaire de la Caisse Alliance en assurant l'identification, l'évaluation et la mitigation des risques tout en veillant au respect des obligations réglementaires, notamment celles prévues par la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (LRPCFAT), le CANAFE, FATCA et la Norme commune de déclaration (NCD).
Responsabilités générales :
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Réaliser des enquêtes sur les activités inhabituelles ou suspectes impliquant notamment les virements électroniques, dépôts, retraits, prêts et opérations sur cartes;
Exigences de l’emploi :
Scolarité : Diplôme collégial en finances, criminologie, administration, sécurité de l’information ou domaine connexe
Expérience : 2 années d'expérience en conseils financiers ou en contrôle interne. Expérience en détection ou en investigation de LBAFAT (atout)
Déplacement : Le titulaire travaille à partir d’un centre de services ou au siège social avec des déplacements occasionnels
Compétences professionnelles :
Conditions de travail
Centre de services : Le titulaire travaille à domicile, à partir d’un centre de services de notre région ou au siège social à North Bay
Période de travail : Du lundi au vendredi
Statut d’employé : Permanent, temps plein, 35h/semaine
Rémunération : Selon le niveau N5 (51 525 $ - 63 650 $) de l’échelle salariale en vigueur
Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 26 novembre 2026.
Nous offrons des chances égales à tous.
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche.
Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.
*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
