La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 385 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,5 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 55 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.
Sommaire :
Relevant de la direction conformité réglementaire, le titulaire est responsable de la surveillance, de l’investigation et de la prévention des activités financières suspectes au sein de la Caisse Alliance. Il veille au respect des lois et règlements canadiens, y compris la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (LRPCFAT) et les directives du CANAFE, et participe activement à la protection des membres et des actifs de la Caisse. Le champ d’intervention est relié à toutes les activités du blanchiment d’argent et de l’évasion fiscale ainsi que tout autre processus jugé à risque pour l'ensemble de la Caisse. Elle agit comme ressource spécialisée auprès du personnel, contribue à l’évaluation des risques, supervise les contrôles internes et participe à la production des rapports réglementaires.
Responsabilités générales :
- Surveiller, analyser et mener des enquêtes des dossiers de LBAFAT;
- Effectuer la gestion des dossiers à risque et déclarations réglementaires;
- Fournir du support opérationnel aux équipes;
- Assurer la gestion des risques fiscaux, déclarations et suivi réglementaires pour FATCA, NCD et évasion fiscale;
- Assurer la conformité aux lois, règlements et directives liées au LRPCFAT et autres autorités réglementaires;
- Agir comme personne ressource pour le LBAFAT;
- Préparer des rapports requis par la direction ou les autorités externes.
- Analyser les comportements transactionnels pour détecter des activités suspectes ou inhabituelles;
- Effectuer des enquêtes approfondies sur des transactions douteuses (virements électroniques, dépôts, retraits et activités sur cartes etc.);
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Documenter avec précision les interventions dans les systèmes internes;
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Assurer le suivi des membres présentant un profil à risque élevé et recommander les mesures de mitigation;
- Assurer la conformité aux obligations fiscales canadiennes et internationales (ex. : FATCA et NCD);
- Identifier les risques d’évasion fiscale liés aux comptes, transactions ou structures corporatives des membres;
- Coordonner, surveiller et assurer le suivi du traitement des déclarations FATCA et NCD;
- Fournir des recommandations pour limiter l’exposition de la Caisse aux risques fiscaux et autres risques;
- Appuyer dans la mise à jour du manuel de conformité;
- Contribuer à l’élaboration de politiques et de procédures;
- Préparer des rapports périodiques de progrès pour la direction conformité réglementaire;
- Concevoir des outils de référence pour faciliter la gestion des risques, conformité et contrôles internes et former le personnel dans l'utilisation de ceux-ci ;
- Agir comme personne ressource auprès des coéquipiers;
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Maintenir une veille sur les changements réglementaires et les nouvelles directives du CANAFE et fiscales.
Exigences de l’emploi :
Scolarité : Baccalauréat en administration, commerce, finances, droit ou criminologie ou domaine relié
Expérience : 3 années d'expérience en conseils financiers ou en contrôle interne
Titre professionnel : CAMLI-PA
Déplacement : Le titulaire travaille à partir d’un centre de services ou au siège social avec des déplacements occasionnels.
Compétences professionnelles :
- Démontrer de l’autonomie, de la rigueur et un sens efficace de la planification et de la gestion du temps
- Informer, négocier et communiquer efficacement avec divers intervenants
- Exercer un bon jugement, s’orienter vers les résultats et assurer une gestion adéquate de la performance
- Analyser avec rigueur et collaborer efficacement grâce à un solide sens de l’interopération
- Agir avec intégrité, éthique, discrétion et respecter la confidentialité
- Entretenir de bonnes relations avec ses collègues et ses partenaires
- Maîtriser oralement et par écrit les deux langues officielles
- S’adapter facilement et rapidement aux changements
- Intervenir, consulter et formuler des recommandations éclairées
- Comprendre les enjeux et les pratiques de l'industrie des services financiers personnels, en constante évolution
- Posséder des notions sur la conformité aux lois sur la distribution des produits et services financiers destinés aux membres
Conditions de travail
Centre de services : Siège social à North Bay ou à partir d’un centre de service de notre région
Statut d’employé : Permanent, temps plein, 35 h/semaine
Rémunération : Selon le niveau N8 (74 397 $ - 91 902 $) de l’échelle salariale en vigueur
Période de travail : Du lundi au vendredi
Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 26 novembre 2026.
Nous offrons des chances égales à tous.
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche.
Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.
*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
