Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
La conseillère juridique principale ou le conseiller juridique principal - Financement spécialisé relève du directeur, Affaires juridiques - Financement spécialisé et collabore avec les autres conseillères et conseillers juridiques au sein d’une équipe dédiée d’avocates et avocats transactionnels qui soutient collectivement les activités de financement spécialisé de la Banque, lesquelles comprennent le financement syndiqué, la titrisation, le financement structuré, la dette subordonnée, le financement indirect, ainsi que certaines initiatives de financement stratégiques de BDC et de sa filiale BDC Capital.
La personne retenue devra posséder une expérience et une expertise juridique significative dans des transactions et des structures de financement complexes et négociées. Une expérience en financement syndiqué, en titrisation, en financement structuré ou en dette subordonnée constitue un atout important. La personne retenue devra également faire preuve d’un fort esprit de collaboration, adhérer à une culture de prise de risque calculée, d’amélioration continue et d’innovation, adopter une approche pragmatique et posséder d’excellentes aptitudes en négociation.
Ce poste est ouvert aux candidates et candidats basées à Montréal ou Toronto. Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire.
LES DEFIS QUI VOUS ATTENDENT
- Au sein d’une équipe juridique dédiée aux transactions, travailler avec les différentes équipes partenaires internes afin de fournir des conseils juridiques clairs, pratiques et opportuns sur diverses questions de financement et sur des projets internes.
- Accompagner les clients internes et négocier certaines ententes commerciales dans le cadre de transactions complexes ou de partenariats stratégiques.
- Coordonner et diriger, au besoin, les avocats externes mandatés par BDC dans le cadre de ses activités.
- Effectuer des recherches sur diverses questions juridiques pertinentes pour les activités de la Banque.
- Offrir du soutien, de l’accompagnement, de la formation et des conseils aux clients internes.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Diplôme universitaire en droit.
- Quatre (4) années d’expérience ou plus en droit des services financiers (particulièrement en financement syndiqué, en titrisation, en financement structuré ou en dette subordonnée). Une expérience de représentation de prêteurs institutionnels ou d’institutions financières constitue un atout important.
- Membre du Barreau du Québec, du Barreau de l’Ontario ou détenant une qualification équivalente dans une autre province ou territoire canadien.
- Solides compétences en analyse, en organisation et en négociation, y compris la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanés et d’établir efficacement les priorités.
- Excellent esprit de collaboration et solides habiletés relationnelles.
- Capacité d’analyser et de synthétiser une information complexe et ambiguë afin de fournir des conseils juridiques clairs, concrets et axés sur les affaires.
- Capacité d’établir rapidement sa crédibilité auprès des partenaires d’affaires.
- Excellent jugement et aptitude marquée à résoudre des problèmes complexes de façon créative, en fournissant des conseils juridiques pratiques selon une approche pragmatique tenant compte du profil de risque de chaque situation.
- Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire. La personne titulaire du poste doit être en mesure d’exercer à un haut niveau professionnel dans les deux langues, notamment pour rédiger, négocier et conseiller la clientèle interne.
BDC est fière d'être
l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et
l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
