Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
La ou le conseiller.ère d'affaires en IA agit comme un.e conseiller.ère stratégique de confiance pour les entrepreneurs canadiens cherchant à tirer parti de l'intelligence artificielle pour améliorer la performance, la productivité et la compétitivité à long terme. Opérant à l'intersection de
la stratégie d'affaires, des opérations et des technologies émergentes, ce rôle aide les clients à passer de la curiosité de l'IA à
une adoption pratique et axée sur la valeur.
Cette personne collabore avec les PME de tous les secteurs pour évaluer la préparation de l'IA, identifier des cas d'utilisation à fort impact, définir des stratégies responsables en IA et superviser la mise en œuvre des mandats de conseil habilités par l'IA. Ce rôle met l'accent sur
les résultats d'affaires, la gouvernance et l'adoption plutôt que sur le développement de modèles techniques, veillant à ce que les initiatives d'IA soient alignées avec la stratégie du client, la maturité des données et les réalités opérationnelles.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Conseil à la clientèle et leadership en engagement
- Agir comme conseiller.ère principal.e auprès des entrepreneur.es et des équipes de direction sur la stratégie, la préparation et l'adoption de l'IA, traduisant des concepts complexes d'IA en décisions d'affaires claires et en priorités.
- Dirigez des missions de diagnostic évaluant la maturité des données, les processus opérationnels et la préparation organisationnelle à l'adoption de l'IA.
- Identifiez, priorisez et validez des cas d'utilisation de l'IA qui offrent une valeur d'affaires mesurable (par exemple, productivité, croissance des revenus, optimisation des coûts, expérience client).
- Fournir des conseils de niveau exécutif sur les risques, l'éthique, la gouvernance et l'utilisation responsable de l'IA, en accord avec les valeurs organisationnelles et les attentes réglementaires.
Exécution du mandat et supervision
- Diriger et superviser la mise en œuvre des mandats de conseil en IA standard et personnalisés, assurant la qualité, l'impact et l'alignement avec les méthodologies de conseil.
- Coordonnez-vous avec des spécialistes internes, des consultants en livraison et des partenaires externes au besoin pour exécuter des solutions compatibles avec l'IA.
- Assurer une forte adoption des clients grâce à la gestion du changement, au transfert de compétences et à l'alignement des cadres.
- Maintenir la responsabilité des résultats des mandats, des échéanciers, de la portée et de la satisfaction des clients.
Stratégie, gouvernance et leadership d'opinion en IA
- Soutenir le développement et l'évolution des offres, cadres et outils de conseil en IA, en intégrant les meilleures pratiques en matière d'utilisation responsable et éthique de l'IA.
- Contribuer au leadership d'opinion interne, aux supports de formation et aux ateliers pour développer la littératie en IA chez les conseiller.ères et la clientèle.
- Représenter la pratique de conseil en IA dans les activités de développement des affaires, les présentations aux clients et certains événements externes.
- Rester à jour sur les tendances, les plateformes et l'écosystème canadien de l'IA pour orienter les clients et la conception de solutions.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Qualifications Et Expérience
Obligatoire
- 8+ ans d'expérience en consultation en gestion, conseil en technologie, transformation numérique ou dans des rôles connexes de conseil stratégique.
- Expérience éprouvée dans le conseil aux cadres supérieurs sur la stratégie d'affaires, les opérations ou la transformation technologique.
- Expérience démontrée dans l'application de l'intelligence artificielle dans un contexte d'affaires (stratégie, conception de cas d'usage, adoption ou gouvernance).
- Une solide compréhension des concepts d'IA (par exemple, apprentissage automatique, PNL, IA générative) au niveau conceptuel et appliqué des affaires (pas dans le développement manuel de modèles).
- Excellente communication et présence exécutive, avec la capacité d'influencer et de guider les décideurs.
- Capacité prouvée à diriger des mandats consultatifs complexes et à gérer plusieurs parties prenantes.
- Expérience de travail avec des PME dans divers secteurs.
- Le bilinguisme en français et en anglais, parlé et écrit, dans un contexte professionnel
Préférences
- Exposition à la stratégie de données, à l'analytique, à l'automatisation ou aux systèmes d'entreprise.
- Familiarité avec la gouvernance, l'éthique et les cadres de gestion des risques de l'IA.
Compétences clés
- Pensée stratégique et sens des affaires
- Maîtrise de l'IA et des technologies émergentes
- Conseil à la clientèle et facilitation des cadres
- Gestion du changement et leadership en adoption
- Excellence en la réalisation de projets et de mandats
- Collaboration et influence entre les parties prenantes internes et externes
BDC est fière d'être
l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et
l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
